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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und -analyse, um die Mobilitätszukunft zu gestalten.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich e-Mobilität mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Zugang zu Coaching, und ein jährliches Lernbudget von 1.000 €.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit datengetriebenen Einblicken und strategischer Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Finanzen und 5-7 Jahre Erfahrung in FP&A.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sind Sie bereit, uns zu helfen, den Mobilitätssektor zu elektrifizieren? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams als Senior Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst. Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeinfrastruktur mit grüner Energie. Unser Ziel ist es, 100 % erneuerbare Elektrizität an jedem halböffentlichen Parkplatz verfügbar zu machen. Mit mehr als 7.000 B2B-Kunden sind wir der Marktführer in Deutschland. Aber die E-Mobilität steht noch am Anfang. Um das zu ändern, suchen wir nach engagierten Leistungsträgern und praktischen Menschen, die aktiv die Zukunft der Mobilität gestalten möchten.
In Ihrer Rolle als Senior Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der Unternehmensleistung durch datengestützte Erkenntnisse, Finanzmodellierung, Prognosen und strategische Unternehmensunterstützung. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus starken analytischen Fähigkeiten, Geschäftssinn und der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zu kommunizieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Finanzplanung & Prognose: Führen und koordinieren Sie den jährlichen Budgetierungs- und vierteljährlichen Prognoseprozess und stellen Sie sicher, dass er mit den strategischen Zielen übereinstimmt.
- Finanzmodellierung & Analyse: Erstellen, pflegen und verbessern Sie dynamische Finanzmodelle zur Bewertung von Geschäftsszenarien, Investitionsmöglichkeiten und Leistungskennzahlen.
- Berichterstattung & Erkenntnisse: Entwickeln und liefern Sie monatliche und vierteljährliche Managementberichte, die umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen für die Geschäftsführung bieten.
- Leistungsmanagement: Analysieren Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), identifizieren Sie Trends, Risiken und Chancen zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Geschäftsführern und Abteilungsleitern zusammen, um Treiber zu verstehen, Kosten zu optimieren und die Rentabilität zu steigern.
- Prozessverbesserung: Verfeinern Sie kontinuierlich Prognosemethoden, Berichtsvorlagen und Systeme zur Verbesserung von Genauigkeit und Effizienz.
- Strategische Unterstützung: Unterstützen Sie strategische Initiativen wie Preisstrategien, Margenanalysen, Investitionsbewertungen und M&A-Aktivitäten.
Was Sie mitbringen
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 5-7+ Jahre Erfahrung in FP&A, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit einem CFO und Komfort in einer umsetzungsorientierten Umgebung.
- Praktische Erfahrung mit Excel, Salesforce und Stripe.
- Starkes Wissen über Finanzoperationen, Berichterstattung, Prognosen, Cash-Management und Audits.
- Sie balancieren Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, vorausschauend zu denken und skalierbare Finanzgrundlagen zu schaffen.
- Ein Beratungshintergrund ist von Vorteil.
- Englisch ist unsere Hauptsprache für interne und externe Kommunikation, während Deutsch ein großer Vorteil ist.
Ihre Chance, sich abzuheben
- Erfahrung in schnell wachsenden Startups oder Scale-ups im E-Mobilitätssektor.
- Aufbau von Finanzoperationen von Grund auf oder durch schnelle Wachstumsphasen.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern, CFOs oder Investoren.
- Erfahrung in SaaS- und abonnementbasierten Geschäftsmodellen.
Was Sie von uns erwarten können
Kultur @ reev: Wir fördern eine starke leistungsorientierte Kultur, die auf klaren Zielen, Eigenverantwortung und Vertrauen basiert. Monatliche Teamevents und gegenseitige Besuche zwischen unseren Büros in München und Zagreb stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
Arbeiten @ reev: Unser Büro am Stiglmaierplatz bietet Raum für Kreativität, enge Zusammenarbeit und gemeinsames Feiern von Erfolgen. Für diese Rolle erwarten wir, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind.
Vorteile @ reev: 28 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre Batterien aufzuladen. Kostenloser Zugang zur nilo-Plattform, einschließlich Einzelgesprächen mit Psychologen oder Business-Coaches. JobRad, ein subventioniertes Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft – Sie entscheiden, was am besten zu Ihnen passt. Jährliches Lernbudget von 1.000 € pro Person sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten. Digitale, provisionsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit DYNO – transparent und mit einem persönlichen Dashboard.
Die Vorteile können je nach Standort variieren.
Senior Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst (all genders) Arbeitgeber: Reev
Kontaktperson:
Reev HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im FP&A-Bereich parat hast. Zeige, wie du mit Daten umgehst und Entscheidungen triffst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter empfehlen, über unsere Website zu gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen im FP&A-Bereich. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der eMobility begeistert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reev vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der E-Mobilitätsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Zusammenarbeit mit Führungskräften unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Finanztools
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist, insbesondere Excel, Salesforce und Stripe. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um finanzielle Modelle zu erstellen oder Berichte zu generieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.