Senior Business Analyst (SAP)

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die globale Beschäftigung rechtskonform und mit Leichtigkeit zu navigieren. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Werten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, rund um die Welt. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Innovation ist eines unserer Kernwerte, und wir haben Automatisierungs- und KI-Funktionen in die Anforderungen für jede Rolle integriert. Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, seine Talente, Erfahrungen und Kulturen einzubringen, um die beste HR-Plattform der Branche aufzubauen. Wenn Sie energiegeladen, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, werden Sie Teil unserer Welt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit!

Was diese Stelle Ihnen bieten kann

Dies ist eine aufregende Zeit, um bei Remote einzusteigen und einen persönlichen Unterschied im globalen Beschäftigungsbereich als Senior Business Analyst im Finanzteam zu machen. Der Senior Business Analyst ist ein kritisches Mitglied des Finance Systems Teams, das in einer dynamischen, kollaborativen Teamumgebung arbeitet. Der erfolgreiche Kandidat wird die globale Implementierung und zukünftige Unterstützung der SAP S/4 HANA Finanzfunktionen durch Definition von Geschäftsprozessen, Analyse von Geschäftsproblemen, Analytik, Vorschlag/Design/Implementierung technischer Lösungen und kontinuierliche Entwicklung der Partnerschaft mit den weiteren Geschäftsbereichen von Remote und Drittanbietern unterstützen.

Was Sie mitbringen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit SAP in einer BA/Funktionalen Rolle.
• Erfahrung mit SAP FICO ist unerlässlich, Erfahrung mit S4 Hana ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Bereitstellung von Geschäftsanalysen und Systementwicklungs-/Konfigurationsleistungen im Zusammenhang mit Prozessverbesserungen.
• Nachgewiesenes Wissen über den Software- und Systementwicklungslebenszyklus.
• Es ist nicht erforderlich, Erfahrung in der Remote-Arbeit zu haben, wird jedoch als Vorteil angesehen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung komplexer Geschäfts- und Systemanalysen; Durchführung von Anforderungsanalysen durch Informationssammlungssitzungen mit Geschäftsanwendern und technischem Personal.
• Entwicklung unterstützender Prozessabläufe.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse; Empfehlung von Prozessverbesserungen.
• Aufbau und Implementierung neuer Lösungen in SAP S/4 HANA im Zusammenhang mit Verbesserungen der Finanzprozesse.
• Entwicklung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen mit Geschäftsanwendern zur Verbesserung der Akzeptanz und effizienten Nutzung aller Systeme, die mit den Finanzaufgaben verbunden sind.
• Erstellung und Verwaltung von Workflows in SAP S/4 HANA zur Verbesserung der Finanzprozesse.
• Unterstützung bei der Bewertung von Drittanbieter-Tools hinsichtlich Machbarkeit und Auswirkungen auf das Geschäft.
• Entwurf und Implementierung von Integrationen zwischen SAP S/4 HANA und externen Systemen.
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Geschäftsanforderungen, die Anwendungsfälle, Prozessabläufe und Systemschnittstellendiagramme umfassen können.
• Erstellung von Entwurfsdokumentationen basierend auf Geschäftsanforderungen.
• Effektive Kommunikation mit Geschäftsanwendern über den Status von Verbesserungen und Projekten.
• Entwicklung umfassender Testpläne mit Benutzern, Koordination von Testaktivitäten und/oder Unterstützung bei der Durchführung von Testkomponenten.
• 1st Level Support für alle Finanzbenutzer und Überwachung des gesamten Nachrichtenverkehrs aus anderen Finanzsystemen.

Praktisches

Sie berichten an: Manager, Finance Systems Team: Finance - Finance Systems

Standort: Für diese Position begrüßen wir alle Bewerbungen, priorisieren jedoch Bewerbungen aus Europa, da wir unsere Teams zur Diversifizierung ermutigen.

Startdatum: So schnell wie möglich

Remote Vergütungspolitik

Die Philosophie von Remote zu Gesamtvergütungen besteht darin, faire, unvoreingenommene Vergütung und faire Eigenkapitalvergütung sowie wettbewerbsfähige Leistungen an allen Standorten, an denen wir tätig sind, sicherzustellen. Wir stimmen billigen Arbeitspraktiken nicht zu und fördern diese daher nicht, und stellen sicher, dass wir über den ortsüblichen Raten bezahlen. Unsere Gehaltsbänder scheinen auf den ersten Blick recht weit zu sein – hier ist etwas Kontext. Bei Remote haben wir internationale Operationen und eine global verteilte Belegschaft. Wir verwenden geografische Bereiche, um geografische Gehaltsunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen, um wettbewerbsfähig in verschiedenen Märkten zu bleiben, während wir global einstellen. Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 40.900 und 92.050 USD. Unsere Gehaltsbereiche werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt, und unsere Jobtitel können mehr als ein Karrierestufen umfassen. Das tatsächliche Grundgehalt für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. Standort, übertragbare oder berufsbezogene Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevante Schulungen, geschäftliche Bedürfnisse und Marktnachfrage. Die Grundgehaltsspanne kann Änderungen unterliegen.

Bewerbungsprozess

• Interview mit dem Recruiter
• Interview mit dem zukünftigen Manager
• Interview mit Teammitgliedern (keine Manager anwesend)

Unsere vollständigen Leistungen und Vorteile sind in unserem Handbuch unter atremote.com/r/benefits erklärt. Als globales Unternehmen arbeitet jedes Land anders, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remoters: Budget für lokale persönliche soziale Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces.

Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen

Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben (und nicht um Meetings) herum planen können. Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Im Zweifelsfall werden Sie zum Handeln übergehen, anstatt zu warten. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen und die Arbeit um Ihre Bedürfnisse herum zu gestalten. Wenn sich das nach etwas anhört, das Sie möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Wie man sich bewirbt

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen fortlaufend akzeptieren. Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie freundlich, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden. Wenn Sie keinen aktuellen Lebenslauf haben, aber dennoch interessiert sind, mit uns zu sprechen, können Sie gerne eine Kopie Ihres LinkedIn-Profils hinzufügen.