Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für Kunden und Partner, um deren Geschäftsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Elastic, ein führendes Unternehmen im Bereich Suchtechnologie und KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suche und KI mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Leidenschaft für kontinuierliches Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Elastic, das Search AI-Unternehmen, ermöglicht es jedem, die Antworten zu finden, die er in Echtzeit benötigt, indem er alle seine Daten in großem Maßstab nutzt – und entfaltet so das Potenzial von Unternehmen und Menschen. Die Elastic Search AI-Plattform, die von mehr als 50 % der Fortune 500 genutzt wird, vereint die Präzision von Suchanfragen und die Intelligenz von KI, um jedem zu ermöglichen, die Ergebnisse zu beschleunigen, die wichtig sind.
Was ist die Rolle?
Sind Sie auf der Suche nach einer echten Auswirkung und möchten eine bedeutende Rolle im Wachstum unseres Unternehmens spielen? Als Solutions Architect bei Elastic werden Sie als technische Autorität und vertrauenswürdiger Berater für unser Vertriebsteam, unsere Kunden, Partner und die Community fungieren. Sie werden die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden mit dem Elastic Stack verstehen und lösen, die regionale Elastic-Community durch Veranstaltungen und Programme einbinden und den Vertrieb über unsere Partner unterstützen.
Ein erfolgreicher SA bei Elastic wird sich auf Exzellenz konzentrieren; er wird die Initiative ergreifen, um sowohl sich selbst als auch das Team durch kontinuierliches Lernen und Hinterfragen des Status quo zu verbessern.
Was Sie tun werden:
- Als technischer Ansprechpartner für Ihre Konten und Account-Manager in Ihrem zugewiesenen Gebiet fungieren.
- Ein tiefes Verständnis für die Ziele und Vorgaben der Kunden entwickeln und artikulieren, wie unsere Angebote deren Bedürfnisse ansprechen.
- Wertvolle Beziehungen auf allen Ebenen in den Kundenorganisationen aufbauen und pflegen.
- Aktiv an allen Phasen der Planung und Ausführung für Ihr Gebiet teilnehmen, von der ersten Entdeckung bis zum technischen Gewinn.
- Ein tiefes Verständnis der Elastic-Produkte und -Lösungen entwickeln und aufrechterhalten, um den Wert unserer Angebote in Verkaufsgesprächen und bei Veranstaltungen wie Meetups und Konferenzen zu demonstrieren.
- Das Vertriebsteam hinsichtlich effektiver Möglichkeiten zur Positionierung der Elastic-Produkte, -Lösungen und -Dienstleistungen beraten.
- Unsere Partner einarbeiten, schulen und befähigen sowie sie in Verkaufszyklen unterstützen.
- Materialien erstellen, zu Programmen beitragen und mit anderen Elasticians zusammenarbeiten, um die individuellen Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
- Die Stimme des Kunden und der Community sein, um Bedürfnisse, Lücken und Verbesserungen an unsere Ingenieur- und Führungsteams zu kommunizieren.
- Ihre Verkaufs- und technischen Fähigkeiten durch selbstgesteuertes Lernen vertiefen und alle beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten nutzen, die Elastic bietet.
Was Sie mitbringen:
- Eine Erfolgsbilanz in einer technischen Presales-Rolle innerhalb von Unternehmenskunden.
- Die Fähigkeit, die Vorteile moderner Plattformen, Software und Technologien zu artikulieren und zu verkaufen.
- Eine echte Leidenschaft für Neugier und kontinuierliches Lernen.
- Eine Geschichte erfolgreicher Kundenbeziehungen, in der Sie ein Verständnis dafür entwickelt haben, was einen Unterschied macht.
- Die Fähigkeit zu beeinflussen und Gruppen zu inspirieren.
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
- Bereitschaft zu reisen (30 % innerhalb der Region und gelegentlich international).
Zusätzliche Informationen - Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:
Als verteiltes Unternehmen treibt Vielfalt unsere Identität voran. Egal, ob Sie eine neue Karriere starten oder eine bestehende ausbauen möchten, Elastic ist das Unternehmen, in dem Sie großartige Arbeit mit einem großartigen Leben in Einklang bringen können. Ihr Alter ist nur eine Zahl. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade das College abgeschlossen haben oder Ihre Kinder; wir brauchen Sie für das, was Sie tun können.
Wir streben danach, Gleichheit der Leistungen über Regionen hinweg zu erreichen und glauben, dass es das Richtige ist, uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern.
- Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf der Arbeit, die Sie hier leisten, und nicht auf Ihrem vorherigen Gehalt.
- Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten.
- Die Möglichkeit, Ihren Kalender mit flexiblen Standorten und Zeitplänen für viele Rollen zu gestalten.
- Eine großzügige Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr.
- Erhöhen Sie Ihren Einfluss - Wir matchen bis zu 2000 $ (oder den lokalen Währungsäquivalent) für finanzielle Spenden und Dienstleistungen.
- Bis zu 40 Stunden pro Jahr, die Sie für Freiwilligenprojekte verwenden können, die Ihnen am Herzen liegen.
- Elternschaft unterstützen mit mindestens 16 Wochen Elternzeit.
Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative action fördert und sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt ist, berücksichtigt.
Solutions Architect - PreSales Arbeitgeber: Referral Board
Elastic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Standorten sowie großzügigen Urlaubstagen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung, was Elastic zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Architect - PreSales erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Referral Board bewerben
Viele Unternehmen, wie Referral Board, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Architect - PreSales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Referral Board und die ausgeschriebene Position Solutions Architect - PreSales zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Referral Board vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Referral Board an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
