Data Strategy Director

Wir suchen einen visionären und umsetzungsorientierten Direktor für Datenstrategie, der die Entwicklung und Umsetzung unserer Unternehmensdaten- und Analytikstrategie leitet. Dies ermöglicht es uns, die Kraft der Künstlichen Intelligenz in unserem vielfältigen Datenökosystem zu nutzen, um echten Geschäftswert zu schaffen und einzigartige kommerzielle Einblicke zu ermöglichen. Diese Führungsrolle ist für einen praktischen Experten gedacht, der tiefes technisches Fachwissen mit einer unternehmensweiten Vision verbindet – jemand, der komplexe Datenfähigkeiten in Geschäftsergebnisse übersetzen und einen nachhaltigen kulturellen Wandel hin zu datengestützten Entscheidungen vorantreiben kann.

Als Kernmitglied des Teams für Datenstrategie und -einblicke berichtet der Direktor für Datenstrategie direkt an den VP für Datenstrategie und -einblicke.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Geschäftstransformation. Der Direktor für Datenstrategie wird ein wichtiger Treiber sein, um die Organisation wirklich datengestützt zu machen – er beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Ressourcen zugewiesen werden und wie Daten- und KI-Fähigkeiten im gesamten Unternehmen aufgebaut und genutzt werden.

• Leitung von Präsentationen auf Vorstandsebene, um Unterstützung für die Datenagenda zu gewinnen.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Informatik, Informationstechnologie, Betrieb oder gleichwertiger Erfahrung; ein fortgeschrittener Abschluss (MBA oder MS) ist bevorzugt.
• Über 10 Jahre Erfahrung mit starkem Fokus auf großangelegte Programmverwaltung, Transformation und/oder Lieferung in Daten- und Analyseumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in Daten, Künstlicher Intelligenz und Analytikstrategie.
• Vorherige Erfahrung in großen, geografisch verteilten, matrixorganisierten Unternehmen.
• Starkes Wissen über alle Aspekte von KI, Cloud-Datenbankdesign, Datenmodellierung und Prinzipien der Datenlagerung.
• Vorherige Erfahrung in der Informationstechnologie; Hintergrund in Cybersicherheit ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, prägnante Botschaften für technische und nicht-technische Zielgruppen zu destillieren.
• Starke organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem konsistenten Endbenutzerfokus.
• Fähigkeit zur Priorisierung, Selbstinitiierung und Schaffung von Momentum – auch bei unvollständigen Informationen oder mehrdeutigen Richtungen.

Weltweit anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Über unsere Kunden besessen sein, um den Sieg konkurrieren, (Y)our Thinking herausfordern, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker sein.

Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels in Bewegung zu setzen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen an Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.

Wir haben eine flexible hybride Arbeitsumgebung (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.

Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, und befähigt die Mitarbeiter, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und der kompetenzorientierte Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-fähigen Zukunft zu gedeihen.

Wir bieten umfassende Leistungspläne, die flexible Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für geistiges, körperliches und finanzielles Wohlbefinden umfassen.

Unser Fokus auf einen kompetenzorientierten Ansatz stellt sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-fähigen Zukunft zu gedeihen.