Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Daten- und KI-Strategie für echte Geschäftswerte.
- Unternehmen: Globale, preisgekrönte Firma mit Fokus auf Inklusion und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und starke Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenstrategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Datenmanagement und KI-Strategie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen visionären und umsetzungsorientierten Director of Data for AI Strategy, der die Entwicklung und Umsetzung unserer Unternehmensdaten- und Analytikstrategie leitet. Dies ermöglicht es uns, die Kraft der Künstlichen Intelligenz in unserem vielfältigen Datenökosystem zu nutzen, um echten Geschäftswert zu schaffen und einzigartige kommerzielle Einblicke zu ermöglichen. Diese Rolle ist eine Führungsposition für einen praktischen Experten, der tiefes technisches Wissen mit einer unternehmensweiten Vision verbindet – jemand, der komplexe Datenfähigkeiten in Geschäftsergebnisse übersetzen kann und einen nachhaltigen kulturellen Wandel hin zu datengestützten Entscheidungen vorantreibt.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Geschäftstransformation. Der Director of Data for AI Strategy wird ein wichtiger Treiber sein, um die Organisation wirklich datengestützt zu machen – Einfluss darauf, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Ressourcen zugewiesen werden und wie Daten- und KI-Fähigkeiten im gesamten Unternehmen aufgebaut und genutzt werden.
Über die Rolle
- Leitung von Präsentationen auf Vorstandsebene, um Unterstützung für die Datenagenda zu gewinnen.
- Praktische Erfahrung in der Implementierung von Automatisierung, maschinellem Lernen und KI.
- Erfahrung in der Datenstrategie zur Ermöglichung von KI für Geschäftsentscheidungen und Effizienz.
- Über 10 Jahre Erfahrung mit starkem Fokus auf großangelegtes Programmmanagement, Transformation und/oder Lieferung in Daten- und Analyseumgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in Daten-, Künstlicher Intelligenz- und Analytikstrategien.
- Frühere Erfahrung in großen, geografisch verteilten, matrixorganisierten Unternehmen.
- Starkes Wissen über alle Aspekte von KI, Cloud-Datenbankdesign, Datenmodellierung und Prinzipien der Datenlagerung.
- Frühere Erfahrung in der Informationstechnologie; Hintergrund in Cybersicherheit ist von Vorteil.
- Beherrschung der MS Office Suite; Erfahrung mit Datenvisualisierungs- und BI-Tools ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung großangelegter Veränderungen in einer globalen Organisation.
- Außergewöhnlich starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, prägnante Botschaften für Führungskräfte und nicht-technische Zielgruppen zu destillieren.
- Starke organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem konsistenten Endbenutzerfokus.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, selbstständig zu arbeiten und Schwung zu erzeugen – auch mit unvollständigen Informationen oder mehrdeutiger Richtung.
- Ein kollaborativer, integrativer Führungsstil, der Teams inspiriert und leistungsstarke Kulturen aufbaut.
Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Informationstechnologie, Betrieb oder gleichwertige Erfahrung; ein fortgeschrittener Abschluss (MBA oder MS) wird bevorzugt.
Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Über unsere Kunden besessen sein, um den Sieg konkurrieren, (Y)our Thinking herausfordern, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker.
Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
Director of Data for AI Strategy Arbeitgeber: Refinitiv
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer Kultur, die kontinuierliches Lernen fördert. Darüber hinaus engagieren wir uns für soziale Verantwortung und bieten zahlreiche Vorteile, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Data for AI Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und KI! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Daten in geschäftliche Erfolge verwandelt hast. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Data for AI Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Director of Data für AI Strategy bist.
Mach es klar und prägnant!:Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir deine wichtigsten Qualifikationen schnell erfassen können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position verknüpft sind. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Refinitiv vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Datenstrategie, KI und Führung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben und zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren.
