Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen und arbeite mit einem kreativen Team zusammen.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein führendes Unternehmen in der Technologie- und Informationsbranche.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, umfassende Zusatzleistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior-Entwickler mit praktischer Erfahrung in der Backend- oder Frontend-Entwicklung und einer soliden Erfolgsbilanz in der Konzeption, Erstellung und Wartung skalierbarer Webanwendungen auf der InterSystems IRIS-Plattform. Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse in der Entwicklung mit InterSystems-Technologie, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige, sichere und skalierbare Unternehmenslösungen zu liefern.
In dieser Position als Lead Software Development Engineer gehört zu Ihren Aufgaben:
- Entwerfen, entwickeln und warten von End-to-End-Webanwendungen innerhalb der InterSystems IRIS-Plattform.
- Entwickeln von RESTful APIs und Microservices.
- Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern.
- Implementieren von automatisierten Tests im Rahmen der Auslieferung.
- Teilnahme an Agile/Scrum-Meetings und Mitwirken an Sprintplanung, Reviews und Retrospektiven.
- Integration von relationalen und NoSQL-Datenbanken wie InterSystems IRIS, PostgreSQL oder S3.
- Leiten von Code-Reviews, betreuen von Junior-Entwicklern und sicherstellen der Einhaltung von Programmierstandards.
- Optimieren von Anwendungen für maximale Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
- Sorgen für Anwendungssicherheit und Datenschutz.
- Überwachen der Arbeit eines kleinen Entwicklerteams – dazu gehören Aufgabenplanung und -verteilung, Fortschrittsüberwachung und Einhaltung festgelegter Termine.
Sie sind für die Rolle als Lead Software Development Engineer geeignet, wenn Sie über die folgenden Voraussetzungen verfügen:
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Entwickler.
- Erfahrung mit InterSystems IRIS, Caché oder Ensemble ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Supply-Chain-Interoperabilitätsformaten (EDIFACT/EANCOM, XML, X12, IDOC) und/oder Interoperabilitätsformaten im Gesundheitswesen (HL7, FHIR, X12) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Interoperabilitätsprotokollen (SFTP, AS2, HTTPS) und/oder Messaging-Warteschlangen (RabbitMQ, ActiveMQ) ist von Vorteil.
- Solide Kenntnisse im RESTful-API-Design und in der Microservices-Architektur.
- Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken. Gute Kenntnisse von Docker, Kubernetes oder anderen Containerisierungstools. Grundkenntnisse von CI/CD-Tools wie Jenkins, GitHub Actions und GitLab CI.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfolgreiches Bestehen einer erweiterten Hintergrundüberprüfung.
Ihre Vorteile:
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben für unsere Bürotätigkeiten eine flexible hybride Arbeitsumgebung (2–3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) eingeführt und bieten gleichzeitig ein nahtloses Arbeitserlebnis mit digitaler und physischer Vernetzung.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: „Flex My Way“ umfasst unterstützende Arbeitsplatzrichtlinien, die Ihnen helfen, persönliche und berufliche Verpflichtungen zu bewältigen – sei es die Betreuung der Familie, das Engagement für die Gemeinschaft oder die Suche nach Erholung und Entspannung.
- Karriereentwicklung und persönliche Weiterentwicklung: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und praxisnahe Lösungen zu liefern.
- Branchenübliche Zusatzleistungen: Wir bieten umfassende Zusatzleistungen, darunter flexiblen Urlaub, zwei unternehmensweite freie Tage für psychische Gesundheit, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenerstattung, Mitarbeiter-Anreiz-Programme und Ressourcen für psychisches, physisches und finanzielles Wohlbefinden.
- Unternehmenskultur: Weltweit anerkannter, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
- Soziales Engagement: Beeinflussen Sie Ihre Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten unseren Mitarbeitern zwei bezahlte freie Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Wirksame Wirkung in der Praxis: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seine Kunden bei der Verfolgung von Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz unterstützt.
Lead Software Engineer I Arbeitgeber: Refinitiv
Thomson Reuters bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung in Langenfeld, die durch ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für soziale Verantwortung und Inklusion zeigen. Mit umfassenden Zusatzleistungen und der Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine erfüllende und ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Engineer I erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Technologien und Methoden verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, sondern zeige dein Interesse frühzeitig.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über deine Projekte, die Technologien, die du liebst, und wie du Probleme löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen, also lass uns wissen, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle als Lead Software Engineer I passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Technologien, mit denen du gearbeitet hast, dich auf diese Rolle vorbereiten.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Refinitiv vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der InterSystems IRIS-Plattform vertraut, auch wenn du noch keine Erfahrung damit hast. Informiere dich über die wichtigsten Funktionen und wie sie in der Entwicklung von Webanwendungen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Backend- oder Frontend-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit bewältigt.
