Manager Software Engineer, CoCounsel International

Leiten Sie ein Team von mehrsprachigen technischen Experten, um Technologieprojekte und -lösungen erfolgreich umzusetzen, die mit der Strategie übereinstimmen und weltweit eine breite geschäftliche Auswirkung haben. Der Manager wird eng mit den internationalen CoCounsel-Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um wichtige Funktionen und deren zugrunde liegende Funktionalität zu identifizieren und zu verstehen, während er auch eng mit dem Produktmanagement und dem UX-Design zusammenarbeitet. Sie können Einfluss ausüben und die Aktivitäten im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus steuern, einschließlich des Managements von Support- und Wartungsversionen, geringfügigen funktionalen Versionen und großen Projekten. Der Manager wird technische und professionelle Anleitung für Programme zur Prozessverbesserung geben und dabei bewährte Ingenieurpraktiken nutzen.

In dieser Führungsrolle werden Manager Teammitglieder auf verschiedenen Ebenen rekrutieren, schulen, motivieren, coachen, fördern und entwickeln, indem sie ihre technische Expertise nutzen und kontinuierliches Feedback geben, um sicherzustellen, dass die Erwartungen der Mitarbeiter, die Bedürfnisse der Kunden und die Produktanforderungen erfüllt werden.

Über die Rolle:

• Führen & Inspirieren: Leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und des Wachstums.
• Architektur & Entwicklung: Entwerfen und entwickeln Sie KI-Lösungen mit modernen Frameworks und Technologien.
• Strategie & Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams – Produktmanagern, Designern und anderen Führungskräften – zusammen, um die Produktstrategie zu definieren, die technische Richtung festzulegen und innovative Funktionen bereitzustellen.
• Ausführung vorantreiben: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Team-Roadmap und den Projektlebenszyklus, um sicherzustellen, dass Initiativen von der Ideenfindung bis zu erfolgreichen Produktionsstarts umgesetzt werden.
• Mentor & Entwickeln: Coachen Sie Junior-Ingenieure, unterstützen Sie die berufliche Entwicklung und schaffen Sie ein Umfeld, in dem jeder erfolgreich sein kann.
• Wirkung messen: Definieren Sie Erfolgsmessgrößen, um Projektergebnisse zu verfolgen und zu bewerten, und nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um zukünftige Entscheidungen zu lenken.
• Technologie gestalten: Geben Sie Anleitung zu Architektur, Design und bewährten Praktiken für Front-End- und Back-End-Entwicklung.
• Rekrutieren & Wachsen: Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung von Top-Ingenieurtalenten und der Erweiterung der Fähigkeiten des Teams.

Über Sie:

• Technische Expertise: Bedeutende Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachgewiesener Fähigkeit, Softwareentwicklungsteams in einer agilen Umgebung erfolgreich zu leiten.
• Technische Meisterschaft: Erfahrung mit robuster Python-Entwicklung, MLOps, Containerisierung, Cloud-Infrastruktur (AWS und Azure).
• KI-Expertise: Vertrautheit mit KI-Technologien, einschließlich GenAI-Konzepten und KI-Agenten.
• Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, datengestützte Entscheidungen zu treffen und in einem schnelllebigen Umfeld wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
• Strategisches Denken: Geschickt darin, Produktinnovationen voranzutreiben und sicherzustellen, dass technische Entscheidungen mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss in einer relevanten Spezialisierung ist bevorzugt.
• Nachweislicher Erfolg bei der Rekrutierung, Leistungsmanagement und der Förderung einer positiven Teamkultur.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP).
• Erfahrung mit KI-APIs (OpenAI, Gemini, Claude usw.).

Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, was die Mitarbeiter befähigt, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und der skills-first-Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-fähigen Zukunft zu gedeihen.

Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, die flexible Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für geistiges, körperliches und finanzielles Wohlbefinden umfassen.

Kultur: Global anerkannt, preisgekrönt für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Y)our Thinking, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker.

Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratungprojekten sowie an Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.

Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels in Bewegung zu setzen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen an Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.