Principal Engineer, CoCounsel

CoCounsel ist unser fortschrittlichstes KI-Angebot bis heute – es kombiniert generative und agentische KI-Fähigkeiten, um juristischen Fachleuten zu helfen, über das Eingeben von Aufforderungen hinauszugehen und mit der Delegation zu beginnen. In dieser Rolle als Principal Software Engineer werden Sie die technische Richtung für das Backend, die KI-Orchestrierung und die Identitätssysteme festlegen, die Grenzmodelle in zuverlässige, sichere, produktionsreife Workflows verwandeln, denen Anwälte, interne Rechtsabteilungen und Regierungsbehörden täglich bei echten Mandaten vertrauen.

Diese Rolle befindet sich im Herzen der CoCounsel Legal Engineering-Organisation und arbeitet eng mit AI/ML-Ingenieuren, Forschern, Produktteams sowie unseren Identitäts- und Plattformteams zusammen, um erstklassige juristische Inhalte und KI-Erlebnisse in großem Maßstab zu liefern.

Über die Rolle:

• Gestalten Sie die KI-Plattform und -Muster des Unternehmens: Definieren Sie Muster für den Aufbau von MCP-Servern, das Design von Agenten, neuartige Anwendungen von LLMs, Experimente und skalierbare Infrastruktur.
• Arbeiten Sie in echtem Produktionsmaßstab: Bauen und entwickeln Sie Systeme, die über Millionen von Dokumenten, komplexes und sich ständig änderndes Recht, privilegierte Kundendaten und Tausende von gleichzeitigen KI-Interaktionen von Fachleuten, die zeitkritische Arbeiten leisten, operieren.
• Kleine Teams, große Flächen: Schließen Sie sich einer engen Gruppe von Senior Engineers und Forschern an, die schnell liefern, mit direktem Zugang zur Produktleitung und zu Kunden.
• Technische Führung und funktionsübergreifender Einfluss: Leiten und/oder entwerfen Sie Initiativen, die sich über KI, Produkt, Identität und Infrastruktur erstrecken.
• Seien Sie der Experte für neue Modellfähigkeiten und arbeiten Sie eng mit AI/ML-Ingenieuren, Forschern, Designern und PMs zusammen, um branchenspezifische Verbesserungen in zuverlässige, benutzerorientierte Workflows zu übersetzen.
• Helfen Sie, die Roadmap, technische Strategie und Ingenieurskultur des Teams zu gestalten – von Experimentierpraktiken bis hin zu Tests, Rollouts und Nachbesprechungen.
• Definieren und leiten Sie die Plattformintegrationsstrategie über neue und bestehende Thomson Reuters-Rechtssysteme, um erstklassige Inhalte und Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.
• Identität, Zugriff und Vertrauen: Definieren Sie, wie autonome Agenten sicher im Namen eines Benutzers handeln: eingeschränkte Delegation, minimalprivilegierte Dienstidentitäten, Geheimnisverwaltung und konsistente Durchsetzung von Berechtigungen über Dokumente, Angelegenheiten und Inhaltsarchive.
• Skalierung, Zuverlässigkeit und Leistung: Entwerfen Sie für hochdurchsatzfähige, latenzarme KI-Workloads: Caching, Warteschlangen, Ratenbegrenzung, Modell-Fehlertoleranz und Kosten-/Leistungsabgleich.

Über Sie:

Sie passen zur Position des Principal Software Engineer, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:

• Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau mit KI – LLMs, Agenten und Abruf – und eine starke Meinung darüber, wie „KI-native“ Software aussehen sollte.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Übernahme großer, komplexer Projekte von Anfang bis Ende: Architektur, Ausführung, Rollout und langfristiger Betrieb.
• Tiefe Python-Expertise und Erfahrung mit Produktionssystemen unter Verwendung von Frameworks wie FastAPI (oder ähnlich), relationalen Datenbanken (PostgreSQL oder vergleichbar) und einem großen Cloud-Anbieter (AWS bevorzugt).
• Starke Kenntnisse in verteilten Systemen: Datenmodellierung, API-Verträge, Beobachtbarkeit, Resilienz-Muster und Leistungsoptimierung unter Last.
• Praktische Erfahrung mit Identitäts- und Zugriffsmanagement – Gestaltung oder Integration von Authentifizierung und Autorisierung in großem Maßstab.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Produkt-, Design-, Sicherheits- und ML-Teams in einem schnelllebigen Umfeld zusammenzuarbeiten.

Was ist für Sie drin?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen angenommen.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und Ressourcen für das Wohlbefinden.
• Kultur: Weltweit anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.

Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.