Senior Director, Finance - CIO, Operations & Technology

Der Senior Director, Finance wird als Geschäftspartner des Chief Information Officer fungieren und direkt mit ihm und seinem Führungsteam zusammenarbeiten, um Ausgaben- und Investitionsziele zu erreichen und die Umsetzung der Geschäftsziele zu unterstützen. Es gibt 3.500 FTEs und Auftragnehmer in der CIO-Organisation, die in Säulen unterteilt sind, mit einem jährlichen Cash-OI von 750 Millionen USD. Die Rolle berichtet an den VP, Decision Support & Insights Group (DSIG) und ist Mitglied sowohl des CIO-Führungsteams als auch des Finanzführungsteams für Operations & Technology.

In dieser Position als Senior Director, Finance werden Sie:

• Finanzgeschäftspartnerschaft leiten: Partnerschaft mit CIO und Führungskräften zur Erreichung finanzieller und operativer Ziele
• Technologieausgabenstrategie besitzen: Verwaltung von Software-, Telekommunikations- und IT-Ausgaben, Budgets und Prognosen
• Investitionsentscheidungen vorantreiben: Erstellung von Geschäftsfällen, ROI-Modellen und Investitionsplänen
• Kosten und Leistung optimieren: Verbesserung der Ressourcennutzung, Produktivität und Effizienz
• Finanzplanung und -berichterstattung liefern: Leitung von Budgetierung, Prognosen und Leistungsanalysen
• Kommerzielle Ergebnisse unterstützen: Finanzielle Eingaben zu Verhandlungen mit Anbietern und Kostenmodellierung bereitstellen
• M&A-Aktivitäten ermöglichen: Leitung von Due-Diligence-Prüfungen, Integrationsmodellierung und Synergieverfolgung
• Partnerschaft mit Stakeholdern stärken: Abstimmung von CIO mit Produkt-, Ingenieur- und Geschäftsteams
• Finanzielle Integrität sicherstellen: Partnerschaft mit der Buchhaltung für eine genaue finanzielle Behandlung
• Team leiten und entwickeln: Fähigkeit und Leistung des Finanzteams aufbauen
• Finanztransformation vorantreiben: Automatisierung, Analytik und Finanzsysteme weiterentwickeln

Sie passen zu der Rolle des Senior Director, Finance, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:

• Anerkannte Buchhaltungsqualifikation oder gleichwertig mit umfangreicher Erfahrung in Finanzrollen. Relevante Erfahrungen, einschließlich Erfahrungen mit Technologie-Teams, Investitionsplanung und zugehörigen Systemen, wären von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, offen und selbstbewusst mit dem oberen Management zu kommunizieren und alle Bereiche des Unternehmens zu beeinflussen.
• Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und Ergebnisse klar und prägnant gegenüber Führungskräften zu präsentieren.
• Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und deren Anwendung.
• Erfahrung im strategischen Denken und beim Aufbau von Geschäftsentwicklungsplänen.
• Hartnäckig und ergebnisorientiert.
• Starke Führungs- und Managementfähigkeiten.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten, um globale Teammitglieder zu leiten und zu motivieren.
• Proaktiv, sehr organisiert, fähig, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Zeit sowie konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
• Arbeitet gerne im Team; zeigt die Fähigkeit, effektiv über alle Funktionen des Unternehmens hinweg zu arbeiten.
• Kundenorientiert, proaktiv und hat ein gutes Verständnis für die Strategie und das Geschäftsmodell von Thomson Reuters.
• Klare, effektive Kommunikation und Komfort bei Präsentationen vor großen Publikum.

Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.

Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern.

Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der einen drogenfreien Arbeitsplatz bietet.