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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Thomson Reuters Tochterunternehmen mit einem offenen Geschäftsnetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Zusatzleistungen und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und starke Unternehmenskultur für Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Tech-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior-Entwickler mit praktischer Erfahrung in der Backend- oder Frontend-Entwicklung und einer soliden Erfolgsbilanz in der Konzeption, Erstellung und Wartung skalierbarer Webanwendungen auf der InterSystems IRIS-Plattform. Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse in der Entwicklung mit InterSystems-Technologie, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige, sichere und skalierbare Unternehmenslösungen zu liefern.
In dieser Position als Senior Software Development Engineer gehört zu Ihren Aufgaben:
- Entwerfen, entwickeln und warten von End-to-End-Webanwendungen innerhalb der InterSystems IRIS-Plattform.
- Entwickeln von RESTful APIs und Microservices.
- Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern.
- Implementieren von automatisierten Tests im Rahmen der Auslieferung.
- Teilnahme an Agile/Scrum-Meetings und Mitwirken an Sprintplanung, Reviews und Retrospektiven.
- Integration von relationalen und NoSQL-Datenbanken wie InterSystems IRIS, PostgreSQL oder S3.
- Leiten von Code-Reviews, betreuen von Junior-Entwicklern und sicherstellen der Einhaltung von Programmierstandards.
- Optimieren von Anwendungen für maximale Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
- Sorgen für Anwendungssicherheit und Datenschutz.
- Überwachen der Arbeit eines kleinen Entwicklerteams – dazu gehören Aufgabenplanung und -verteilung, Fortschrittsüberwachung und Einhaltung festgelegter Termine.
Sie sind für die Rolle als Senior Software Development Engineer geeignet, wenn Sie über die folgenden Voraussetzungen verfügen:
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Entwickler.
- Erfahrung mit InterSystems IRIS, Caché oder Ensemble ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Supply-Chain-Interoperabilitätsformaten (EDIFACT/EANCOM, XML, X12, IDOC) und/oder Interoperabilitätsformaten im Gesundheitswesen (HL7, FHIR, X12) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Interoperabilitätsprotokollen (SFTP, AS2, HTTPS) und/oder Messaging-Warteschlangen (RabbitMQ, ActiveMQ) ist von Vorteil.
- Solide Kenntnisse im RESTful-API-Design und in der Microservices-Architektur.
- Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken. Gute Kenntnisse von Docker, Kubernetes oder anderen Containerisierungstools. Grundkenntnisse von CI/CD-Tools wie Jenkins, GitHub Actions und GitLab CI.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfolgreiches Bestehen einer erweiterten Hintergrundüberprüfung.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben für unsere Bürotätigkeiten eine flexible hybride Arbeitsumgebung (2–3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) eingeführt und bieten gleichzeitig ein nahtloses Arbeitserlebnis mit digitaler und physischer Vernetzung.
Flexibilität und Work-Life-Balance: „Flex My Way“ umfasst unterstützende Arbeitsplatzrichtlinien, die Ihnen helfen, persönliche und berufliche Verpflichtungen zu bewältigen – sei es die Betreuung der Familie, das Engagement für die Gemeinschaft oder die Suche nach Erholung und Entspannung. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, die bis zu acht Wochen pro Jahr ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen und unseren Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
Karriereentwicklung und persönliche Weiterentwicklung: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und praxisnahe Lösungen zu liefern. Unser „Grow My Way“-Programm und unser Skills-First-Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um in einer KI-gestützten Zukunft zu wachsen, zu führen und erfolgreich zu sein.
Branchenübliche Zusatzleistungen: Wir bieten umfassende Zusatzleistungen, darunter flexiblen Urlaub, zwei unternehmensweite freie Tage für psychische Gesundheit, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenerstattung, Mitarbeiter-Anreiz-Programme und Ressourcen für psychisches, physisches und finanzielles Wohlbefinden.
Unternehmenskultur: Weltweit anerkannter, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Kundenorientierung, Wettbewerb um zu gewinnen, Hinterfragen des persönlichen Denkens, Schnell handeln/schnell lernen und Gemeinsam stärker.
Soziales Engagement: Beeinflussen Sie Ihre Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten unseren Mitarbeitern zwei bezahlte freie Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich in ehrenamtlichen Beratungsprojekten und Initiativen für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) zu engagieren.
Wirksame Wirkung in der Praxis: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seine Kunden bei der Verfolgung von Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz unterstützt. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir unterstützen, tragen wir dazu bei, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, den Handel in Gang zu halten, Missstände aufzudecken, die Fakten zu berichten und Menschen auf der ganzen Welt mit vertrauenswürdigen, unvoreingenommenen Informationen zu versorgen.
Senior Software Development Engineer Arbeitgeber: Refinitiv
Kontaktperson:
Refinitiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Development Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, um sie im Gespräch vorzustellen. Zeige, was du kannst, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Development Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht im Dunkeln tappen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst. Mach es spannend!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Refinitiv vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der InterSystems IRIS-Plattform vertraut, auch wenn du noch keine Erfahrung damit hast. Schau dir Tutorials oder Dokumentationen an, um ein grundlegendes Verständnis zu entwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Backend- oder Frontend-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.