Senior Specialist Legal Editor, Employment Law

Wir suchen einen erfahrenen Arbeitsrechtler, der dem Practical Law-Team beitritt und in Deutschland ansässig ist. Practical Law ist ein führender Online-Service, der von Experten erstellte, praktisch gepflegte Inhalte bereitstellt, um Juristen zu helfen, effizienter zu arbeiten und mit Zuversicht zu beraten. Practical Law ist Teil von Thomson Reuters, einem der weltweit vertrauenswürdigsten Anbieter von Antworten in den Bereichen Recht, Steuern, Compliance, Regierung und Medien.

Practical Law-Redakteure sind erfahrene Juristen, die an der Schnittstelle von Recht, Technologie und der Entwicklung von KI-gesteuerten Rechtslösungen arbeiten. Der Inhalt von Practical Law wird in Englisch verfasst, daher sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für diese Rolle unerlässlich.

Als Senior Specialist Legal Editor im Bereich Arbeitsrecht sind Sie verantwortlich für:

• Recherche, Erstellung und Pflege klarer, aktueller und praktischer rechtlicher Inhalte, die mit den Marktpraktiken und den Bedürfnissen der Kunden sowie den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Überprüfung und Bearbeitung von Inhalten, die von anderen, sei es von Kollegen oder externen Experten, verfasst wurden.
• Aktualisierung über rechtliche, praktische und marktbezogene Entwicklungen, um sicherzustellen, dass die Inhalte genau, relevant und mit den Unternehmenszielen abgestimmt bleiben.
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenorientierter, KI-gesteuerter Rechtslösungen von Thomson Reuters.
• Entwicklung und Anwendung interner KI-Redaktionswerkzeuge.
• Aufbau und Pflege eines hervorragenden Verständnisses des Rechtsmarktes, unserer Kunden und ihrer aufkommenden Bedürfnisse sowie der Wettbewerber.
• Teilnahme an Schulungsveranstaltungen, Konferenzen und Gesprächen sowie Networking mit Kunden und potenziellen Kunden sowie Branchenführern.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Practical Law Deutschland und allgemein bei der Entwicklung von Practical Law.
• Verwendung Ihres spezialisierten Rechtswissens zur Unterstützung des breiteren Teams von Thomson Reuters, einschließlich Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Technologie.

Sie passen zu dieser Rolle, wenn Sie ein in Deutschland qualifizierter Anwalt mit ausgezeichneten Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind und folgende Qualifikationen mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Arbeitsrechtler in einer Kanzlei oder in-house in Deutschland.
• Umfangreiche Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht.
• Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie eine Leidenschaft für präzises, prägnantes und verständliches Schreiben über rechtliche Praktiken.
• Eine kooperative Denkweise mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
• Starke technische Fähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Werkzeuge, einschließlich generativer KI-Technologien, zur Steigerung von Produktivität und Genauigkeit effektiv zu nutzen.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, um an verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich der generativen KI sowie neuen und aufkommenden Technologien zu arbeiten.
• Eine neugierige Denkweise, insbesondere über die zunehmende Schnittstelle zwischen KI und rechtlicher Praxis, anpassungsfähig und offen für Veränderungen.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der juristischen Arbeit.
• Ausgezeichnete Kenntnisse von Online-Recherchedatenbanken.
• Komfortable Arbeit mit Unklarheiten und in einer matrixartigen Umgebung sowie nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und mit vielfältigen Teams zusammenzuarbeiten.

Wünschenswerte Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Fähigkeit zur effektiven Übersetzung rechtlicher Dokumente vom Deutschen ins Englische und umgekehrt.

Bildung/Zertifizierung erforderlich:

• Sie müssen berechtigt sein, in Deutschland Rechtsberatung anzubieten.

Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen angenommen und bieten eine nahtlose Erfahrung, die digital und physisch verbunden ist.

Wir bieten umfassende Sozialleistungen, darunter flexible Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden.

Thomson Reuters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und einen drogenfreien Arbeitsplatz zu bieten. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und für aufrichtige religiöse Überzeugungen gemäß den geltenden Gesetzen.