Vice President, Engineering - Agent Core

Sind Sie bereit, die Engineering-Teams zu leiten, die die Intelligenz im Herzen von CoCounsel - der nächsten Generation der KI-Rechtsplattform von Thomson Reuters - aufbauen? Blühen Sie an der Schnittstelle von groß angelegten agentischen Systemen, modernster KI und unternehmensgerechter Zuverlässigkeit auf? Wenn ja, ist dies eine Gelegenheit, die Zukunft der Arbeit von Rechtsprofis zu gestalten.

Als VP Engineering, Agent Core, sind Sie verantwortlich für die technische Vision und Ausführung der grundlegenden Schichten von CoCounsel Next: die Agentenlaufzeit, Gedächtnis- und Intelligenzsysteme, Evaluierung und die Anpassungsplattform, die es Kunden und Partnern ermöglicht, CoCounsel mit ihren eigenen Fähigkeiten und Werkzeugen zu erweitern. Sie werden mehrere Engineering-Teams leiten, die sich über die Agenteninfrastruktur, KI-Fähigkeiten und Plattformerweiterbarkeit erstrecken, und direkt an den Leiter Engineering für CoCounsel Next berichten.

Über die Rolle

• Definieren und Ausführen der Agent Core Engineering-Strategie, Festlegung der technischen Richtung für die Agentenlaufzeitinfrastruktur, KI-Intelligenz-Pipelines und die MCP-basierte Anpassungsplattform - in Übereinstimmung mit dem Produktfahrplan von CoCounsel und der breiteren KI-Strategie von Thomson Reuters.
• Leiten und Entwickeln von Engineering-Managern und deren Teams, Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Kultur in einer global verteilten Organisation.
• Fördern der Talentbewertung, Leistungsdifferenzierung und Karriereentwicklung auf allen Ebenen.
• Verantwortung für die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit der Agentenlaufzeit, einschließlich Benutzerautorisierungsflüsse, Sitzungs- und Dateispeicherinteraktionen, Gedächtnispipelines, I18n-Infrastruktur und Laufzeitoptimierung für Produktionsbereitstellungen.
• Vorantreiben der Agent Intelligence-Fähigkeiten, Anleitung der Teams beim Aufbau zentraler Agentenfähigkeiten, mehrsprachiger Qualität, Wissensmanagement und langfristiger Gedächtnissysteme, die CoCounsel im Laufe der Zeit intelligenter machen.
• Aufbau der Agent Customization-Plattform, die es Kunden und Partnern ermöglicht, CoCounsel mit benutzerdefinierten Fähigkeiten, MCP-Tools und Integrationen von Drittanbietern zu erweitern.
• Zusammenarbeit über die CoCounsel-Engineering-Säule hinweg, enge Partnerschaft mit dem VP für Anwendungserfahrung, KI-Plattform, Produktmanagement, Design und Sicherheit zur Bereitstellung kohärenter, unternehmensgerechter Fähigkeiten.
• Förderung von Engineering-Exzellenz, Etablierung von Best Practices für die Entwicklung von KI-Systemen, Tests, Beobachtbarkeit und verantwortungsvolle KI-Bereitstellung in einem regulierten rechtlichen Umfeld.

Über Sie

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich über 5 Jahre in leitenden Ingenieurpositionen mit der Leitung von Managern und großen verteilten Teams.
• Tiefe Expertise im Aufbau und in der Skalierung agentischer KI-Systeme, LLM-betriebener Plattformen oder KI-Infrastruktur in einer Produktionsumgebung.
• Starke technische Grundlage in der Backend-Systemtechnik - verteilte Systeme, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Entwicklerplattformen.
• Erfahrung mit Agentenorchestrierung, Gedächtnissystemen, retrieval-augmented generation (RAG) und Nutzungsmustern (z.B. MCP, Funktionsaufrufe).
• Nachweislicher Erfolg bei der Beeinflussung der produkt- und plattformübergreifenden Strategie auf VP- oder Direktor-Ebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, klar und überzeugend auf allen Ebenen zu kommunizieren - von Engineering-Teams bis hin zu C-Level-Stakeholdern.

Zusätzliche bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Rechtstechnologie oder Technologie für professionelle Dienstleistungen.
• Vertrautheit mit Compliance-Anforderungen in regulierten Branchen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Mitwirkung an offenen Standards für Agenten/Werkzeuge wie MCP oder A2A.
• Nachweisliche öffentliche technische Führungsstärke (Veröffentlichungen, Konferenzvorträge oder Open-Source-Beiträge).

Standort

Sie arbeiten in einer hybriden Umgebung (mindestens drei Tage pro Woche im Büro) und sollten idealerweise in einem unserer US-Hub-Standorte (Minneapolis/Eagan MN, Dallas oder New York City), Zug, Schweiz oder Toronto, Kanada, ansässig sein.

Was ist für Sie drin?

Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.