Vice President, Operations - Data & Analytics

Der Vice President, Operations - Data & Analytics wird als strategischer Partner für unseren Head of Data & Analytics fungieren. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit für eine sehr ehrgeizige Person, um ihre Karriere in der Führungsebene zu beschleunigen. Sie werden auf den höchsten Ebenen der Organisation tätig sein und ein breites Spektrum an strategischen Initiativen erleben sowie große Transformationen vorantreiben. Unser Data & Analytics-Team ist verantwortlich für die Unternehmensdatenstrategie und -technik, Analytik, Datenwissenschaft, Datenverwaltung, verantwortungsbewusste KI und die Plattformen, die es dem Unternehmen ermöglichen, bessere, schnellere, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Dieses Team steht im Mittelpunkt, wie wir unseren Kunden und Mitarbeitern ein überlegenes und integriertes Erlebnis bieten.

Der Vice President, Operations - Data & Analytics wird die tägliche Verantwortung für Projekte und Initiativen sowie die Förderung von Geschäftsprioritäten und organisatorischer Effektivität für das Data & Analytics Leadership-Team übernehmen. Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, wichtige Prioritäten zu synthetisieren, Probleme zu identifizieren und zu lösen, die als Barrieren dienen, und über die Organisation hinweg zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle aufeinander abgestimmt sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung des D&A Leadership-Teams zur Planung und Priorisierung strategischer Maßnahmen in Bezug auf geschäftliche und unternehmensweite Bedürfnisse.
• Interaktion mit Kunden und internen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Stimme des Kunden in strategische Prioritäten einfließt.
• Entwicklung eines Betriebsrhythmus über Data & Analytics.
• Sicherstellung, dass alle Abteilungsprioritäten termingerecht und im Budgetrahmen ausgeführt werden.
• Bereitstellung von PMO-Führung bei wichtigen Initiativen nach Bedarf.
• Partnerschaft mit den Geschäftseinheiten zur Implementierung der erforderlichen Infrastruktur zur Optimierung von Daten-, Analyse- und KI-Möglichkeiten im gesamten Unternehmen.
• Forschung, Überprüfung, Analyse und Synthese von Informationen, um Alternativen und relevante Implikationen zu präsentieren, die informierte Entscheidungen ermöglichen; als Ansprechpartner für neue Ideen und Initiativen fungieren.
• Verantwortung für die Identifizierung von Trends sowohl intern als auch extern, die die Gruppe integrieren kann.
• Aufbau eines breiten und robusten Netzwerks und dauerhafter Partnerschaften, Verbindung mit der Führungsebene, internen/externalen Stakeholdern und Kollegen.
• Leitung und Verfassen strategischer Dokumente, die Eingaben von strategischen Führungskräften und anderen Mitgliedern des Operating Committee synthetisieren.
• Verwendung von Kennzahlen zur Bewertung des Gesamterfolgs von Data & Analytics.
• Nutzung von Daten und KI, um mit Führungskräften Prozess-, Talent- und Technologielücken zu identifizieren.

Über Sie:

• Ergebnisorientierter Starter-Finisher mit starken analytischen und mathematischen Fähigkeiten.
• Überlegene schriftliche Fähigkeiten zur Erstellung von Vorlagen für den Vorstand, Forschungspapieren und Inhalten nach Bedarf.
• Umfangreiche und nachweisliche Erfahrung in einer Geschäfts- oder Führungsposition, mit besonderem Fokus auf Beratung auf Führungsebene.
• Nachweisliche Erfolge in der Organisation und Leitung mehrerer Teams und Abteilungen zur Umsetzung strategischer Geschäftsinitiativen.
• Erfahrung in einer großen, globalen, matrixartigen Organisation.
• Gute organisatorische Fähigkeiten, die die Fähigkeit widerspiegeln, mehrere Aufgaben nahtlos mit hoher Detailgenauigkeit zu priorisieren.
• Fähigkeit, Einblicke durch Verständnis der Geschäftsbedürfnisse, Fachwissen und Kenntnisse externer Best Practices zu geben; Leidenschaft und Neugier für Lernen.
• Überlegener und sachkundiger Praktiker, der Initiative ergreift und nach Möglichkeiten sucht, eine kundenorientierte, datengestützte Denkweise in der gesamten Organisation voranzutreiben.
• Charakter und Integrität, die mit einer integrativen Kultur übereinstimmen.
• Gutes externes Netzwerk von Verbindungen, das ständig die externe Welt nach relevanten Erkenntnissen/Aktivitäten scannt, die der Organisation zugutekommen könnten.
• Vertrautheit mit Konzepten, Werkzeugen und Arbeitsweisen im Bereich Daten und Analytik (z.B. Datenverwaltung, Datenplattformen, Analytik/BI, Datenwissenschaft, verantwortungsbewusste KI), um glaubwürdig mit technischen Führungskräften zu arbeiten.

Wenn es nützlich wäre (aber nicht unbedingt erforderlich), wäre: Verwandte Branchenerfahrung in Software, Technologie, Informationsdiensten, Daten/Analytik oder Beratung ein erheblicher Vorteil. Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Datenwissenschaft oder einem ähnlichen Bereich.

Was bieten wir Ihnen?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es die Betreuung von Familie, das Engagement in der Gemeinschaft oder das Finden von Zeit zum Entspannen und Erneuern.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
• Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an pro-bono Beratungsprojekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.