Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Marketingstrategie und nutze KI-gestützte Workflows für effektive Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit flacher Hierarchie und einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsorte.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und strategisches Denken in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit AI und entwickle deine eigene Marketing-Playbook.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und fließendes Englisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
refive baut die Engagement-Schicht für den stationären Einzelhandel auf: digitale Quittungen, QR/NFC-Touchpoints und Nachkaufreisen, die Marken und Einzelhändlern helfen, anonyme Käufer in bekannte Kunden zu verwandeln. Wir arbeiten mit Einzelhändlern wie Puma, Extrashop und Orlen zusammen und wachsen schnell in Europa und darüber hinaus. Wir sind ein eng verbundenes Team, verteilt über drei Kontinente, mit einer Basis in Berlin. Wir bauen ein KI-gestütztes Startup auf, mit flacher Hierarchie und einem engen, effizienten Team.
Dies ist ein Head of Marketing-Betriebsmodell innerhalb einer schlanken Teamstruktur. Sie sind für die gesamte Marketingfunktion verantwortlich: Strategie, Inhalt, SEO, Veranstaltungen, Partner-Co-Marketing und Marke, und Sie führen die meisten davon durch KI-gestützte Workflows und agentische Automatisierung statt durch Personal.
Die Anforderungen sind hoch: Sie müssen von der jährlichen Inhaltsstrategie zur Überprüfung von Texten bis hin zur Anregung einer neuen Automatisierungspipeline zoomfähig sein - und wissen, welcher Modus in jeder Situation erforderlich ist. Wir arbeiten in Sprints, liefern schnell und lassen nie Perfektion der Feind des Guten sein.
- Aufgaben
- Inhaltsqualität und Markenstimme: Verantworten Sie den redaktionellen Standard für alles, was veröffentlicht wird — LinkedIn-Beiträge, Blog-Inhalte, SEO-Texte, Fallstudien, Newsletter. Sie sind der letzte menschliche Filter, bevor etwas veröffentlicht wird.
- KI-Inhaltsmaschine: Leiten und pflegen Sie agentische Pipelines, die Inhalte in großem Maßstab produzieren. Sie setzen die Richtung, schreiben die Eingabeaufforderungen, bewerten die Ausgaben und intervenieren, wenn die Maschine es falsch macht.
- Account-basiertes Marketing: Stimmen Sie den Inhaltskalender mit den aktuellen Pipeline-Prioritäten ab. Briefen Sie Materialien für wichtige Konten.
- SEO und Inbound: Verantworten Sie das organische Wachstum. Blog-Strategie, Keyword-Zielsetzung, Verteilungsleitfaden, Optimierung des Konversionspfades.
- Marke und Thought Leadership: Entwickeln Sie den Retail Spotlight-Podcast zu einem Inhaltsökosystem. Ghostwriting und Leitung von Inhalten in zwei unterschiedlichen Stimmen.
- Veranstaltungen und Feld: Projektmanagement der Teilnahme an Veranstaltungen aus der Ferne — NRF, EuroShop, RTS London und ähnliches.
- Partner-Co-Marketing: Entwickeln Sie gemeinsame Kampagnen und Launch-Materialien mit White-Label- und Integrationspartnern.
- Metriken und Berichterstattung: Verantworten Sie das automatisierte wöchentliche Marketing-Dashboard (GA4, HubSpot, LinkedIn).
- Anforderungen
- 6-8 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS- oder Technologiemarketing mit echtem Verantwortungsbewusstsein.
- Fließend, fehlerfrei in gesprochener und geschriebener Sprache.
- Agentische Automatisierungsflüssigkeit. Sie haben Workflows mit Tools wie Claude Code, n8n, Make, Zapier oder ähnlichem erstellt oder entworfen.
- Strategische Reichweite mit Ausführungsinstinkt. Sie können einen Marketingplan am Morgen schreiben und am Nachmittag einen CTA überprüfen.
- Inhaltsqualitätsinstinkt. Sie können den Unterschied zwischen leistungsstarken AI-generierten Inhalten und solchen, die nur so klingen, erkennen.
- Moderne Denkweise, nicht in alten Lehrbüchern gefangen. Neugierig auf neue Tools, komfortabel mit Ungewissheit.
- HubSpot- und GA4-Kenntnisse. Sie verfolgen, was wichtig ist, und nutzen Daten, um die Richtung zu ändern.
- Erfahrung im Einzelhandel oder MarTech ist ein echter Vorteil.
- Eine oder mehrere europäische Sprachkenntnisse sind ein bedeutender Bonus.
- Vorteile
- End-to-End-Verantwortung für eine Marketingfunktion mit echten Unternehmenskunden und einem klaren Wachstumspfad.
- Die Chance, ein AI-first Lean-Marketing-Playbook zu erstellen und zu dokumentieren.
- Attraktives Vergütungspaket und Optionen nach Jahr 1.
- Schulungsbudget und Zugang zu den neuesten KI-Tools.
- Direkter Zugang zum Gründungsteam und bedeutenden strategischen Input von Tag eins.
- Arbeiten Sie von zu Hause oder Goa oder den Bergen, wo immer Sie möchten, solange Sie eine perfekte Internetverbindung haben.
Um sich zu bewerben, senden Sie Ihren Lebenslauf sowie Antworten auf beide Aufgaben unten. Bitte verwenden Sie das Feld "Anschreiben" dafür. Bewerbungen ohne beide Aufgaben werden nicht geprüft.
- Aufgabe 1: Redaktioneller Blick. Hier ist ein LinkedIn-Beitrag, den ein Einzelhandels-Tech-Gründer entworfen, aber nie veröffentlicht hat: "Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass wir unsere neue Lösung zur Kundenbindung im Geschäft eingeführt haben, die Einzelhändlern hilft, datengestützte Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Omnichannel-Strategie zu optimieren und bedeutende ROI über Touchpoints hinweg zu erzielen. Dies ist ein Game-Changer für die Branche." Schreiben Sie ihn um. Dann sagen Sie uns in zwei Sätzen, was mit dem Original nicht stimmte.
- Aufgabe 2: Systemdenken. Wir veröffentlichen alle zwei Wochen einen neuen Blogbeitrag. Skizzieren Sie den Automatisierungsworkflow, den Sie erstellen würden, um jeden Beitrag in eine Woche LinkedIn-Inhalte über zwei Gründerkonten zu verwandeln. Wir suchen nicht nach einer perfekten Antwort. Wir suchen danach, wie Sie denken.
AI-First Marketing Lead (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: refive GmbH
refive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich KI-gestütztes Marketing voll auszuschöpfen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem klaren Karriereweg und der Freiheit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung. Die enge Zusammenarbeit mit einem talentierten Team und der direkte Zugang zur Gründergruppe ermöglichen es den Mitarbeitern, von Anfang an strategische Impulse zu setzen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI-First Marketing Lead (m/w/d) - Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile interessante Inhalte und baue echte Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website und schick uns eine kurze Nachricht, warum du die perfekte Person für den Job bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell und professionell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil vollständig ist und deine Erfolge widerspiegelt. Recruiter schauen oft online nach, also mach einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-First Marketing Lead (m/w/d) - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Stimmen, die unsere Marke repräsentieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Antworten auf den Punkt. Wir lieben klare, präzise Kommunikation. Vermeide unnötigen Jargon und konzentriere dich darauf, was wirklich wichtig ist – deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Zeig deine Leidenschaft für AI:Da wir ein AI-First Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für KI und Automatisierung zeigst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit diesen Technologien und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei refive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von refive vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Produkte positionieren und welche Herausforderungen sie im Bereich des physischen Einzelhandels angehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du deine Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, und bringe Ergebnisse mit, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Demonstriere deine Fähigkeiten in Agentic Automation
Da die Rolle stark auf automatisierten Workflows basiert, solltest du Beispiele für Tools und Systeme parat haben, die du verwendet hast. Erkläre, wie du LLMs oder Automatisierungstools eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern und Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit für kreative Aufgaben
Die Aufgaben umfassen auch kreatives Denken, also sei darauf vorbereitet, spontan Inhalte zu erstellen oder bestehende Texte zu überarbeiten. Übe, wie du Inhalte ansprechend und zielgruppengerecht gestalten kannst, um deine redaktionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.