Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe digitale Kundenprojekte und manage anspruchsvolle Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Pionier im E-Learning mit innovativen Lösungen und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit regelmäßigen Teamevents und umfassendem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Digital Learning und arbeite mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Digital Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung mit komplexen digitalen Kundenprojekten und kannst auch anspruchsvolle Kundenbeziehungen souverän steuern? Du kennst dich mit Digital Learning und Learning-Management-Systemen aus, kommunizierst auf Augenhöhe und bist verhandlungsstark, wenn es um Budgets, Leistungsumfang oder Prioritäten geht?
Wir suchen dich im Bereich Project & Key Account Manager Digital Learning (m/w/d) ab sofort in Vollzeit.
Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Projekt- oder Key Account Management und fundierten Kenntnissen im Digital Learning wirst du Verantwortung für einen unserer größten Kunden übernehmen. Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse, Produkte und Kundenstrukturen wirst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Kunde, Product Owner und Entwicklungsteam übernehmen.
Dabei wirst du …
- den Kunden operativ betreuen und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln
- als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Support, Product Owner und Entwicklungsteam für Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und einen verlässlichen Informationsfluss sorgen
- Supportanfragen, neue Anforderungen und Entwicklungsaufträge aufnehmen, strukturieren und gemeinsam mit Product Owner und Entwicklung priorisieren und steuern
- dafür sorgen, dass das Team auch bei vielen parallelen Themen den Überblick über Prioritäten, Termine, Abhängigkeiten und offene Entscheidungen behält
- Kundenmeetings und Entscheidungsprozesse professionell vorbereiten, moderieren und nachhalten
- Veränderungen im Scope erkennen und Leistungsumfang, Nachträge und kommerzielle Rahmenbedingungen sicher verhandeln
Du bringst mit:
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Kundenprojekte oder im Key Account Management
- Erfahrung im Bereich Digital Learning / E-Learning und Learning-Management-Systeme (LMS)
- ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und pragmatische Entscheidungen herbeizuführen
- kaufmännisches und unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für langfristige Kundenbeziehungen
- ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung und agile Zusammenarbeit, ohne selbst Entwickler oder Product Owner sein zu müssen
- hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit auch in dynamischen Projektphasen
- sehr gute Deutsch- (C1 Niveau) und Englischkenntnisse (B2 Niveau)
- einen selbstverständlichen Umgang mit KI-Tools, um deine tägliche Arbeit, Kommunikation und Entscheidungsfindung effizient zu unterstützen.
Dein Arbeitsort: Für diese Position suchen wir jemanden, der regelmäßig persönlich mit unserem Team in Oberhausen zusammenarbeiten kann. Wir erwarten eine Präsenz von mindestens einem Tag pro Woche in unserem Office in Oberhausen. An den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
Dich erwarten …
- eine Schlüsselrolle bei einem unserer strategisch wichtigsten Kunden
- ein anspruchsvolles Digital-Learning-Umfeld mit hoher fachlicher und technischer Komplexität
- viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- ein umfassendes Onboarding in unsere Produkte, Prozesse und Kundenstrukturen
- flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und flache Hierarchien
- ein interdisziplinäres Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier regelmäßig zusammenkommt
Wer wir sind: Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Generative AI. Dazu haben wir eine eigene Plattform zur Entwicklung von KI-basierten Lernagenten entwickelt, die wir in einer wachsenden Zahl an Projekten einsetzen.
Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Hansgrohe – um nur einige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen.
Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning!
Wie geht es weiter: Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich digital an: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse der letzten Berufsstationen und der letzten Ausbildung, deine frühestmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Noch eine Bitte: Bewirb dich bitte nur, wenn dein Profil zu den wesentlichen fachlichen Anforderungen passt. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen, bei denen diese grundlegenden Voraussetzungen nicht gegeben sind, nicht individuell beantworten können.
Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite. Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du per Mail.
Project & Key Account Manager Digital Learning (m/w/d) Arbeitgeber: reflact AG
Die reflact AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen des Ruhrgebiets bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem engagierten Team, das regelmäßig gemeinsame Aktivitäten organisiert, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project & Key Account Manager Digital Learning (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei reflact AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie reflact AG.
✨Direkt bewerben bei reflact AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Project & Key Account Manager Digital Learning (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project & Key Account Manager Digital Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei reflact AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Project & Key Account Manager Digital Learning (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von reflact AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von reflact AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reflact AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von reflact AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei reflact AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei reflact AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von reflact AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
