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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektmanager bei der Planung und Steuerung von Digital Learning Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Learning mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung von Lernprozessen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Digital Learning und gute organisatorische Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst Einblicke in spannende Projekte und kannst deine Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Unseren Projektmanagern zuarbeiten und diese bei der Steuerung und Planung von Projekten im Bereich Digital Learning (E-Learning Content, Feedbackprozesse, Learning Management Systeme usw.) für unsere Bestands- und Neukunden unterstützen.
- Aufgaben in der Administration von diversen Prozessen (Aufgaben- und Ressourcenplanung, Meetingorganisation, Feedbackprozesse, Controlling, Qualitätschecks) übernehmen.
- Dabei helfen, unsere Produkte und Services im Sinne eines hohen Qualitätsanspruchs vor Auslieferung zu prüfen .
Projektassistenz Digital Learning (m/w/d) Arbeitgeber: reflact AG
Kontaktperson:
reflact AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektassistenz Digital Learning (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen im Bereich Digital Learning vertraut. Kenntnisse in Learning Management Systemen (LMS) und E-Learning-Content-Entwicklung sind ein großer Vorteil.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und koordiniert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema Digital Learning, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Qualitätsmanagement und Feedbackprozessen zu beantworten. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und bereit bist, die Qualität unserer Produkte sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz Digital Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte im Bereich Digital Learning und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Projektassistenz zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Projektadministration und im E-Learning-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Digital Learning und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Projektmanagern darlegst. Zeige, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reflact AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Projektassistenz
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben einer Projektassistenz im Bereich Digital Learning vertraut. Überlege dir, wie du die Projektmanager unterstützen kannst und welche administrativen Aufgaben du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du bei der Planung und Steuerung von Projekten geholfen hast. Dies könnte die Organisation von Meetings oder die Durchführung von Qualitätschecks umfassen.
✨Zeige dein Interesse an Digital Learning
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich E-Learning. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an digitalen Lernlösungen hast und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
