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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digital Learning Projekte mit KI und E-Learning-Inhalten.
- Arbeitgeber: Innovatives E-Learning Unternehmen mit einem dynamischen Team im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassendes Onboarding und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit namhaften Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gerne zusammen feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Generative AI. Dazu haben wir eine eigene Plattform zur Entwicklung von KI-basierten Lernagenten entwickelt, die wir in einer wachsenden Zahl an Projekten einsetzen.
Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Hansgrohe – um nur einige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen.
Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbeziehungen, das leidenschaftlich gerne die erfolgreiche Steuerung komplexer Vorhaben übernimmt. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Projektmanagement und hervorragenden analytischen Fähigkeiten bist du motiviert, dein Know-how in ein engagiertes Team einzubringen und Verantwortung in einem inhabergeführten Unternehmen zu übernehmen.
Wir suchen dich im Bereich Projektmanagement Digital Learning (m/w/d) ab sofort in Vollzeit. Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser bestehendes Projektmanagementteam verstärken.
Dabei wirst du …
- Kundenprojekte vorrangig im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in Digital Learning in Kombination mit E-Learning-Inhalten, Blended Learning und Virtual Classrooms für unsere Bestands- und Neukunden planen, steuern und erfolgreich abschließen.
- Den gesamten Projektlebenszyklus von der ersten Anfrage über das Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss betreuen und dabei eine kontinuierliche Beziehung zu Bestands- und Neukunden aufbauen, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Agile und klassische Projektmanagementmethoden sowie Software-Tools effektiv einsetzen, um Projekte zu planen, zu dokumentieren, Aufgaben zu organisieren, aber auch Risikoanalysen, Reporting und Projektcontrolling durchzuführen.
Du bringst mit:
- Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung digitaler Kundenprojekte, einschließlich Planung, Umsetzung und Abschluss - im Idealfall im Bereich Digital Learning.
- Eine ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und pragmatisch zu handeln, gepaart mit einem unternehmerischen Denken, das dir hilft, Chancen zu erkennen und Probleme aktiv anzugehen.
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung, um Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden herauszuarbeiten sowie die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Die Motivation, Anfragen für neue Projekte zu qualifizieren, den Prozess von der Anfrage bis zur Auftragsannahme zu betreuen und dabei aktiv vertrieblich tätig zu sein.
- Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umstände und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Englisch auf mindestens B2-Niveau.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit allen Office Anwendungen und gängigen Projektmanagement-Tools sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindungen. Im Idealfall zusätzlich Kenntnisse in digitalen Lernumgebungen und ein tiefes Verständnis für digitale Lernwerkzeuge und -methoden.
Dich erwarten…
- Ein umfassender Onboarding-Prozess, der dir einen optimalen Start ermöglicht.
- Neue Aufgabenfelder und wachsende Verantwortung, die viel Raum für die Entwicklung neuer Kompetenzen bieten.
- Mobiles Arbeiten von zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche.
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
- Ein Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier gern regelmäßig zusammenkommt und feiert.
Wie geht es weiter? Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich digital an bewerbung[at][Website-Link gelöscht]: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse der letzten Berufsstationen und der letzten Ausbildung, deine frühstmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite [Website-Link gelöscht].
Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du per Mail an bewerbung[at][Website-Link gelöscht].
Projektmanager (m/w/d) Digital Learning Arbeitgeber: reflact AG
Kontaktperson:
reflact AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Digital Learning
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und wer weiß, vielleicht kann dir jemand sogar eine persönliche Empfehlung geben!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und im Digital Learning dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Digital Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Digital Learning und Projektmanagement zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement und digitale Kompetenzen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, was du gelernt hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Gehaltsvorstellung an. Das hilft uns, von Anfang an auf derselben Seite zu sein. Sei ehrlich und offen – wir schätzen das!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reflact AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein führendes Unternehmen im Bereich E-Learning handelt, solltest du wissen, wie sie KI in ihre Lösungen integrieren. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im digitalen Lernbereich, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Job stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und proaktiv handelst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Anpassungsfähigkeit an Veränderungen zu beantworten. In einem dynamischen Umfeld wie Digital Learning ist es wichtig, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Teile Beispiele, wo du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast.
