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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Digital Learning Projekte und arbeite mit KI-Technologien.
- Arbeitgeber: Pionier im E-Learning mit einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassendes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gerne zusammen feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Generative AI. Dazu haben wir eine eigene Plattform zur Entwicklung von KI-basierten Lernagenten entwickelt, die wir in einer wachsenden Zahl an Projekten einsetzen. Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Swiss Re – um nur einige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen. Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning!
Du bewegst dich sicher in dynamischen Umfeldern mit hohem Tempo und wechselnden Anforderungen? Du hast ein feines Gespür für Kundenerwartungen und schaffst es, auch bei komplexen Vorhaben schnell die richtigen Prioritäten zu setzen? Dann bring dein Know-how in ein engagiertes Team ein und übernimm Verantwortung in einem inhabergeführten Unternehmen.
Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Projektmanagement und einer schnellen, gleichzeitig strukturierten und qualitativ hochwertigen Arbeitsweise bist du bereit, Projekte effizient voranzutreiben und aktiv zu gestalten.
Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser bestehendes Projektmanagementteam verstärken. Dabei wirst du …
- Kundenprojekte – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) im Digital Learning – in einem dynamischen Umfeld steuern und erfolgreich zum Abschluss bringen
- den gesamten Projektlebenszyklus begleiten – von der ersten Anfrage bis zum Go-live – und dabei flexibel auf neue Anforderungen und Entwicklungen reagieren
- stets ein Dutzend Projekte parallel vorantreiben, Prioritäten situativ anpassen und auch bei hoher Taktung den Überblick behalten
- agile und klassische Methoden gezielt einsetzen, um Projekte effizient zu strukturieren, Fortschritt sichtbar zu machen und Ergebnisse sicherzustellen
- enge, partnerschaftliche Beziehungen zu Bestands- und Neukunden aufbauen und weiterentwickeln
Du bringst mit:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Kundenprojekte – idealerweise im Bereich Digital Learning
- Die Fähigkeit, auch in schnellen, sich verändernden Umfeldern klare Entscheidungen zu treffen und pragmatisch zu handeln
- Eine hohe Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen, Tools und Anforderungen einzuarbeiten
- Ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, Erwartungen sicher zu managen
- Motivation, Projekte von der Anfrage bis zur Beauftragung aktiv mitzugestalten und auch vertrieblich zu begleiten
- Hohe Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert und fokussiert zu arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2)
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Tools sowie ein sicheres Arbeiten mit digitalen Tools und idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung
Dich erwarten …
- ein umfassender Onboarding-Prozess, der dir einen optimalen Start ermöglicht.
- neue Aufgabenfelder und wachsende Verantwortung, die viel Raum für die Entwicklung neuer Kompetenzen bieten.
- Mobiles Arbeiten von zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche.
- flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
- ein Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier gern regelmäßig zusammenkommt und feiert.
reflact: Projektmanagement Digital Learning (m/w/d) Arbeitgeber: reflact AG
Kontaktperson:
reflact AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: reflact: Projektmanagement Digital Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Projekte und die verwendeten Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären – das ist besonders im Bereich Digital Learning entscheidend.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: reflact: Projektmanagement Digital Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Projektmanagement Digital Learning passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reflact AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Ziele von reflact verstehst und wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dazu passen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in dynamischen Umfeldern oder im Bereich Digital Learning.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken präzise und verständlich zu formulieren.