Senior Berater/ Beraterin für Organisationsentwicklung und Business Development (m/w/d)

Du hast das Gespür, aus komplexen Situationen tragfähige Zukunftsbilder zu entwickeln – und die Erfahrung, sie gemeinsam mit Menschen und Organisationen Wirklichkeit werden zu lassen.

Transformation ist für dich kein Buzzword, sondern dein

Handwerk: Du erkennst, was eine Organisation wirklich braucht, gestaltest den Weg dorthin und begleitest Führungskräfte und Teams durch echten Wandel.

Dabei berätst du nicht nur, sondern baust aktiv Neues auf, gehst auf potenzielle Kunden zu und begeisterst sie für gemeinsame Projekte.

REFLECT begleitet seit über 30 Jahren Unternehmen auf dem Weg zur „Gesunden Organisation" – mit Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und strategischer Personalentwicklung.

Als inhabergeführte Beratung arbeiten wir individuell, kundenorientiert und auf Augenhöhe: von der Diagnose über Konzeption und Umsetzung bis zur Evaluation.

Damit sind wir Boutique-Partner für ein anspruchsvolles, professionelles B2B-Klientel.

Unser Ansatz folgt einer klaren

Logik: Wir machen Komplexität lesbar, identifizieren gemeinsam mit unseren Kunden die wirksamsten Hebel und verankern Veränderung so, dass sie im Alltag trägt – nicht nur auf dem Papier.

Am Ende steht Arbeitsfähigkeit: die Fähigkeit einer Organisation, wirksam zu entscheiden, zusammenzuarbeiten und dauerhaft leistungsfähig zu bleiben.

Genau dafür suchen wir Menschen, die diesen Weg mit uns gehen und ihn aktiv mitgestalten wollen.

• Was du bei uns bewegst
• Beratung & Organisationsentwicklung (50 %)
• Du steuerst komplexe Transformations- und OE-Projekte, Workshops und Trainings eigenständig – von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation
• Du diagnostizierst Organisationsstrukturen und gestaltest Kulturentwicklungsprozesse sowie systemische Veränderungsarchitekturen
• Du führst agile Strukturen und Methoden ein (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) und begleitest sie auf Einzel-, Team- und Organisationsebene
• Du bist sicher im Zusammenspiel von OE, Agilität und Transformation und designst und definierst Prozesse eigenständig innerhalb von Transformationsprojekten
• Du arbeitest mit dem Multilevel-Ansatz – gleichzeitig auf Individual-, Team- und Systemebene
• Du begleitest und coachst Führungskräfte individuell durch Veränderungsprozesse
• Geschäftsentwicklung, Vertrieb & Account-Management (50 %)

Gemeinsam mit unserem Geschäftsführer und dem Team

• Du baust unser Neukunden- und Bestandskundengeschäft aktiv aus
• Du übernimmst aktives Account-Management bei Bestandskunden
• Du steuerst den gesamten Sales-Prozess – vom Erstkontakt bis zum After-Sales
• Du steuerst Projekte und die interne Auftragsabwicklung
• Du bringst dein Know-how in unsere Marketingkampagnen und Vertriebsstrategien ein
• Du pflegst und entwickelst unser Beraternetzwerk und setzt die passenden Beraterinnen und Berater für Kundenbedarfe und Projekte ein
• Abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
• 8–10 Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt Organisationsentwicklung, idealerweise im Mittelstand und/oder Konzern
• Anerkannte OE-Ausbildung (z. B. systemische Beratung, OE-Practitioner)
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprozesse
• Idealerweise Weiterbildungen zu agiler Arbeit (Scrum, Kanban, SAFe o. ä.)
• Vertriebserfahrung oder ausgeprägte Vertriebsaffinität – du gehst aktiv auf Menschen zu und überzeugst durch Fachkompetenz und Persönlichkeit
• Hoher Anspruch an Professionalität und Exzellenz
• „Hands-on"-Mentalität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu hybrider Arbeit (remote, in Rohrbach und beim Kunden)
• Deutsch (C2) und fließendes Englisch (mind. C1)
• Was wir dir bieten
• Du lernst das Konzept der „Gesunden Organisation" kennen und wendest es eigenständig in Kundenprojekten an
• Du arbeitest von Anfang an mit unserem erprobten Transformationsansatz in der Praxis
• Die Möglichkeit, das Geschäft aktiv mitzugestalten und nachhaltig Einfluss zu nehmen
• Raum für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
• Vielseitige, herausfordernde Aufgaben bei exzellenten Kunden
• Kollegial verteilte Führung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Ein Team mit hoher Expertise und enger Anbindung an die Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz in Rohrbach bei Landau
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