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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Marketingaufgaben mit Fokus auf Online-Themen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und aktivem Unternehmensleben.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, bezuschusste Kantine und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben und zahlreichen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte spannende Marketingprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent und gute Kenntnisse in Online-Marketing-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Marketing-Allrounder übernehmen Sie eine zentrale, koordinierende Rolle mit organisatorischen Aufgaben. Sie sorgen für Struktur und stimmen die Marketingaktivitäten regelmäßig mit internen Bereichen sowie externen Partnern ab.
Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs: Koordination und Organisation anfallender Marketingaufgaben mit Fokus auf Online-Themen
- Social Media Management: Plattformübergreifende Beitragsplanung, operative Umsetzung und Betreuung der Onlineauftritte
- Steuerung des Onlinemarketings: Weiterentwicklung und Pflege der Website, des Webshops und externer Plattformen
- Unterstützung des Marketingteams: Mitarbeit an organisatorischen und administrativen Aufgaben, Recherchen und Unterstützung im Tagesgeschäft
Qualifikationen
- Organisationstalent mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise samt Hands-on-Mentalität
- Verständnis für Online-Marketing und gute Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Tools wie Canva, Adobe Acrobat und MS Office Programmen
- Bereitschaft, sich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar wünschenswert – gerne auch Quereinsteiger mit entsprechender Qualifikation
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
- Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit langfristiger Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien; 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kollegiales Marketingteam – kurze Entscheidungswege und sorgfältige Einarbeitung
- Attraktive Zusatzleistungen – bezuschusste Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Jobrad, exklusive Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Aktives und familiäres Unternehmensleben – zahlreiche Mitarbeiterevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Adventspunsch, Gesundheitswoche, Sportverein und mehr
Marketing-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: REFLEXA WERKE Albrecht GmbH
Kontaktperson:
REFLEXA WERKE Albrecht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Marketingwelt verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Online-Präsenz zu optimieren!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft für Marketing!: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Marketing interessierst und was dich motiviert. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die deine Begeisterung für Online-Marketing zeigen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REFLEXA WERKE Albrecht GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle das Marketing-Team dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Online-Marketing und in der Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte koordiniert oder Social Media Kampagnen umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da du als Marketing-Mitarbeiter kreativ sein musst, bringe Ideen mit, wie du die Online-Präsenz des Unternehmens verbessern könntest. Ob es um neue Social Media Strategien oder innovative Ansätze für die Website geht – zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Impulse zu setzen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den internen Abläufen zu stellen. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Arbeitsumfeld aussieht. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' sind hier sehr hilfreich.