Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Außendienstteam und optimiere Vertriebsprozesse für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Stabiles Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf B2B-Vertrieb.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und flexible Arbeitsbedingungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? - Führung Ihre Stärke? Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für den Verschattungs- und Sonnenschutzsysteme-Markt, für B2B-Kunden und Vertriebsteams. Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, Vertriebsprozesse zu optimieren und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Ihre Aufgaben:
- Führung & Steuerung des Außendienstteams: Sie leiten ein deutschlandweites Team von 25 Mitarbeiter:innen, setzen klare Ziele und steuern alle Vertriebsaktivitäten.
- Strategie & Netzwerkausbau: Sie setzen die übergeordnete Vertriebsstrategie um, bauen unser Kundennetzwerk systematisch aus und optimieren Prozesse im Außendienstvertrieb.
- Vertriebscoaching & Training: Sie schulen und fördern Ihre Mitarbeiter:innen individuell und steigern durch gezielte Maßnahmen die Vertriebserfolge und Marktdurchdringung.
- Marktanalyse & Vertriebspotenziale: Sie beobachten die Marktentwicklungen, analysieren Kunden und Wettbewerber und identifizieren neue Absatzchancen.
- Kundenbindung & Umsatzverantwortung: Sie treiben den Vertriebserfolg voran und sorgen für den Aus- und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, Schwerpunkt im Bereich der Fachhandelspartner im Handwerk.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Studium in Betriebswirtschaft, Vertriebsmanagement o.ä. Idealweise mit Kenntnissen aus dem Bereich Rollladen- und Sonnenschutztechnik oder mindestens verwandte Branchen wie Bauzulieferindustrie, Fenster- oder Türenbau o.ä.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Außendienst vor Ort und remote mit mindestens 10 Mitarbeitern im B2B-Vertrieb technischer Produkte.
- Sehr gute Kenntnisse im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in Umsatzsteigerung und Teamentwicklung und sicherer Umgang mit Vertriebssteuerungsinstrumenten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie starkes unternehmerisches Denken und idealerweise ein Netzwerk im Bereich des Handwerks.
- Sehr hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands & Flexibilität, Wohnsitz im Großraum Günzburg.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen.
- Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Gezielte Weiterentwicklung und Führungskräftetrainings zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Zusätzliche Benefits und Mitarbeiterevents, die Ihre Leistung wertschätzen.
Vertriebsleiter Außendienst (m/w/d) Deutschland Arbeitgeber: REFLEXA WERKE Albrecht GmbH
Als verantwortungsvolles Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer stabilen und dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Führungsstärke und Vertriebskompetenz geschätzt werden. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns haben Sie die Chance, ein deutschlandweites Team zu leiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
REFLEXA WERKE Albrecht GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Außendienst (m/w/d) Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du empfohlen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Vertriebsteams geleitet und Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Fakten überzeugen immer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Außendienst (m/w/d) Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und der Führung.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REFLEXA WERKE Albrecht GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Verschattungs- und Sonnenschutzsysteme vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Vertriebsprozesse zu optimieren. Zeige, wie du durch Coaching und Training die Leistung deines Teams gesteigert hast.
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine Strategien zur Kundengewinnung und -bindung zu sprechen. Erkläre, wie du Marktanalysen durchgeführt hast, um neue Vertriebspotenziale zu identifizieren und wie du diese in konkrete Maßnahmen umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Kommunikation
Hebe dein bestehendes Netzwerk im Handwerksbereich hervor und erläutere, wie du es nutzen kannst, um den Vertriebserfolg zu steigern. Zeige deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst.
