AUFGABEN
- Analyse und Optimierung bestehender Touren- und Entsorgungsprozesse
- Identifikation von Effizienzpotenzialen in der Disposition, Fahrzeugauslastung und Routenplanung
- Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Fuhrparkmanagement zur Umsetzung effizienter Abläufe
- Erstellung von regelmäßigen Auswertungen und Berichten
- Koordination und Nachverfolgung von Projekten und Maßnahmen
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Disposition
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistiknahe Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung in der Entsorgungsbranche oder Speditionslogistik
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Verständnis für logistische Abläufe
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
BENEFITS
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- Geregelte Arbeitszeiten: Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.
- Hansefit Kooperation: Zugang zu hunderten Fitness- und Gesundheitsangeboten bundesweit.
Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen.
#J-18808-Ljbffr
Assistenz der Geschäftsleitung Schwerpunkt Speditionslogistik(m/w/d) Arbeitgeber: Refood-2
SARIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Logistik bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie einem innovativen Arbeitsklima, das neue Technologien fördert, sind wir bestrebt, die Effizienz und Qualität unserer Produktionsstandorte kontinuierlich zu verbessern. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfassenden Paket an Benefits, darunter monatliche Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
