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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für Fahrer und Kunden im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: ReFood ist ein innovatives Entsorgungsunternehmen, das organische Materialien nachhaltig verarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Monatlich 50€ Gutschein, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Logistik oder Spedition sind erforderlich.
- Andere Informationen: Leasing eines Dienstrads zu attraktiven Konditionen ist möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR Ganz im Sinne der Nachhaltigkeit sammelt und verarbeitet ReFood als innovatives Entsorgungsunternehmen organische Materialien, die in der Lebensmittelkette keine Verwendung mehr finden. Diese wertvollen Materialien werden in den eigenen Biogasanlagen zu umweltfreundlicher Energie in Form von Strom, Gas und Wärme umgewandelt. Mit einem gut ausgebauten Netzwerk an Sammel- und Verarbeitungsstandorten ist ReFood europaweit vertreten. Durch innovative Verarbeitungstechnologien und stetiges Wachstum leistet ReFood gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.
- Ansprechpartner für die Fahrer
- Ansprechpartner im Tagesgeschäft für unsere Kunden
- Abwicklung von Aufträgen, sowie Abrechnung von erbrachten Leistungen
- Bearbeitung der eingehenden Anfragen und Aufträge
- Bearbeitung von kaufmännischen/administrativen Themen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Ausrüstung
- Laufende Überprüfung und Optimierung der Logistikprozesse
- Pflege der Arbeitsnachweise der gewerblichen Mitarbeiter
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in der Fachrichtung Industrie oder Spedition. Erfahrungen in einem Speditions- bzw. Logistikunternehmen sowie der LKW-Disposition von Vorteil. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit. Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Kaufmännischer Mitarbeiter Bereich Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: ReFood GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ReFood GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Bereich Disposition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für innovative Lösungen hast, die ReFood helfen könnten, ihre Prozesse weiter zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der LKW-Disposition und im Umgang mit Kundenanfragen zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über ReFood und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Bereich Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ReFood und deren nachhaltige Ansätze. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Disposition wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Logistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ReFood arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Logistikprozesse beitragen können. Zeige deine Service- und Kundenorientierung auf.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReFood GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit ReFood und dessen nachhaltigen Ansätzen auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Rolle, die du als kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Disposition spielen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der LKW-Disposition und im Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
