Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting und die gesamte Employee Journey in einem innovativen Familienunternehmen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für VWL oder bAV.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit gemeinsamen Aktivitäten und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und entwickle ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägter Innovationskraft.
Das ist REFORM.
Mehr als 400 Mitarbeiter Innen entwickeln und produzieren Spezialfahrzeuge für den Ganzjahreseinsatz in der Bergland- und Kommunaltechnik.
Führend in Europa, mit höchster Verlässlichkeit und Lösungskompetenz.
- Was dich erwartet
- Verantwortung für Recruiting und die gesamte Employee Journey
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalthemen
- Koordination der Administration und fachliche Führung eines kleinen Teams (1–2 Mitarbeitende)
- Unterstützung der Standortleitung sowie Organisation & Weiterentwicklung administrativer Abläufe
- Betreuung des Daily Finance und Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung
- Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und Administrationsbereich sowie idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Koordination eines kleinen Teams
- Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Zahlen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
- Was wir bieten
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenpaket
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss VWL oder ba V
- Gemeinsame Aktivitäten
Es liegt bei dir!
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Teamleitung HR & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft M.B.H.
Als Teamleiter Lager/Logistik (m/w/d) bei REFORM profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein familiäres Arbeitsklima, das durch Teamaktivitäten und eine hohe Kundenorientierung geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen, ist REFORM der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Logistik anstreben.
Kontaktdaten:
Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft M.B.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung HR & Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft M.B.H. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft M.B.H., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft M.B.H. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft M.B.H. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft M.B.H. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
