Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Recruiting, Onboarding und Teamstruktur in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Reformer Club ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Fitness und Gesundheit.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Zugang zu Reformer Classes und Health Bars sowie flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Praktikum für 3 Monate, Start ab August.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und arbeite an Projekten mit direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student oder im Gap Year, idealerweise in BWL oder Psychologie.
Deine Aufgaben
Pflichtpraktikum · ab sofort · 750 €/Monat ·3 Monate
Reformer Club ist ein wachsendes Reformer Pilates Studio mit starkem Fokus auf ganzheitliches Wohlbefinden – und einem Team, das mit Leidenschaft, Energie und Vision daran arbeitet, Bewegung und Mindfulness fest im Alltag unserer Reformer Club Community zu verankern.
Damit unser Team weiter wachsen kann, suchen wir Unterstützung im Bereich People & Culture – administrativ, kommunikativ und mit ganz viel Organisationstalent.
Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum Bewerber*innen-Management
Du organisierst eigenständig Interviews und kommunizierst professionell mit Kandidat*innen sowie internen Stakeholdern
Du pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse und wirkst bei der Einführung neuer HR-Tools und -Strukturen mit
Du bringst dich bei übergreifenden People-Themen ein – z. B. Onboarding, interne Events, Feedbackformate und Employer Branding
Dein Profil
Du studierst Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen
Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
Du bist motiviert, unser Recruiting, unsere HR-Prozesse und unsere Teamkultur von Anfang an aktiv mitzugestalten
Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest sorgfältig
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting sammeln und suchst jetzt eine neue Herausforderung in einem dynamischen Startup-Umfeld
Warum wir?
Du bekommst tiefe Einblicke in die Dynamiken eines jungen, wachsenden Unternehmens
Du übernimmst Verantwortung ab Tag 1 und gestaltest aktiv mit
Du arbeitest in einem kleinen, herzlichen Team mit Start-up-Spirit und Hands-on-Mentalität
Du bringst eigene Ideen ein und hast Raum, Dinge neu zu denken und umzusetzen
Du arbeitest eng mit den Gründerinnen und Studioleitungen zusammen - nah am Alltag, nah an Entscheidungen
Du arbeitest ortsunabhängig und komplett remote - flexibel, eigenverantwortlich und trotzdem eng eingebunden ins Team
Über uns
In unseren ästhetischen Studios bieten wir dynamische Reformer Gruppenkurse und Personal Trainings an.
Unser moderner Trainingsansatz ermöglicht ein effektives Ganzkörperworkout. Wir bieten volle Flexibilität durch Kurspakete und Memberships.
Werde Teil unserer Community - Reformer Club ist nicht nur ein Ort für effektive Workouts, sondern auch ein Space, in dem Menschen zusammenkommen, sich austauschen und gegenseitig inspirieren.
Praktikum People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: reformer-club
Als Arbeitgeber in München bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Expansion und Innovation einsetzt. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, in der Verantwortung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden, sowie von direkten Einblicken in die strategische Entwicklung unserer Marke. Zudem hast du Zugang zu unseren Reformer Classes und Health Bars, was nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum People & Culture (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Employer Branding und Team-Development auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Kommunikationstalent konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und die Reformer Club Expansion. Informiere dich über unsere Werte und Kultur, damit du im Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum People & Culture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich People & Culture interessierst. Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
E-Mail-Bewerbung:Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente als PDF-Dateien anhängst und die E-Mail professionell formulierst. Beginne mit einer freundlichen Anrede und schließe mit einem Dank für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.
Nachverfolgung:Falls du nach ein paar Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, kannst du höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reformer-club vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Themen vor
Da du im Bereich People & Culture arbeiten möchtest, solltest du dich mit grundlegenden HR-Themen wie Recruiting, Onboarding und Teamstruktur vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle wird viel Wert auf strukturiertes Arbeiten gelegt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kandidat:innen und das Koordinieren von Bewerbungsprozessen Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Gruppenprojekten oder bei Praktika.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Reformer Clubs, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
