Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Recruiting, Onboarding und Teamstruktur in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Reformer Club ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Fitness und Gesundheit.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Zugang zu Reformer Classes und Health Bars sowie flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Praktikum für 3 Monate, Start ab August.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und arbeite an Projekten mit direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student oder im Gap Year, idealerweise in BWL oder Psychologie.
Deine Aufgaben
Pflichtpraktikum · ab sofort · 750 €/Monat ·3 Monate
Reformer Club ist ein wachsendes Reformer Pilates Studio mit starkem Fokus auf ganzheitliches Wohlbefinden – und einem Team, das mit Leidenschaft, Energie und Vision daran arbeitet, Bewegung und Mindfulness fest im Alltag unserer Reformer Club Community zu verankern.
Damit unser Team weiter wachsen kann, suchen wir Unterstützung im Bereich People & Culture – administrativ, kommunikativ und mit ganz viel Organisationstalent.
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Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum Bewerber*innen-Management
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Du organisierst eigenständig Interviews und kommunizierst professionell mit Kandidat*innen sowie internen Stakeholdern
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Du pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
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Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse und wirkst bei der Einführung neuer HR-Tools und -Strukturen mit
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Du bringst dich bei übergreifenden People-Themen ein – z. B. Onboarding, interne Events, Feedbackformate und Employer Branding
Dein Profil
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Du studierst Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen
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Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
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Du bist motiviert, unser Recruiting, unsere HR-Prozesse und unsere Teamkultur von Anfang an aktiv mitzugestalten
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Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest sorgfältig
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Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
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Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting sammeln und suchst jetzt eine neue Herausforderung in einem dynamischen Startup-Umfeld
Warum wir?
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Du bekommst tiefe Einblicke in die Dynamiken eines jungen, wachsenden Unternehmens
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Du übernimmst Verantwortung ab Tag 1 und gestaltest aktiv mit
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Du arbeitest in einem kleinen, herzlichen Team mit Start-up-Spirit und Hands-on-Mentalität
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Du bringst eigene Ideen ein und hast Raum, Dinge neu zu denken und umzusetzen
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Du arbeitest eng mit den Gründerinnen und Studioleitungen zusammen - nah am Alltag, nah an Entscheidungen
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Du arbeitest ortsunabhängig und komplett remote - flexibel, eigenverantwortlich und trotzdem eng eingebunden ins Team
Über uns
In unseren ästhetischen Studios bieten wir dynamische Reformer Gruppenkurse und Personal Trainings an.
Unser moderner Trainingsansatz ermöglicht ein effektives Ganzkörperworkout. Wir bieten volle Flexibilität durch Kurspakete und Memberships.
Werde Teil unserer Community - Reformer Club ist nicht nur ein Ort für effektive Workouts, sondern auch ein Space, in dem Menschen zusammenkommen, sich austauschen und gegenseitig inspirieren.
Praktikum People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Reformer Club
Als Arbeitgeber in München bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Expansion und Innovation einsetzt. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, in der Verantwortung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden, sowie von direkten Einblicken in die strategische Entwicklung unserer Marke. Zudem hast du Zugang zu unseren Reformer Classes und Health Bars, was nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum People & Culture (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Reformer Club. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum People & Culture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Reformer Club einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reformer Club vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Reformer Club von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Reformer Club zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Reformer Club mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
