Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Kirchenleben und arbeite mit Menschen jeden Alters.
- Arbeitgeber: Reformierte Kirche Kanton Zug mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, helle Pfarrwohnung und hohe LebensqualitÀt in Baar.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer lebendigen Gemeinschaft und entwickle die Zukunft der Kirche mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Freude an Teamarbeit und theologische Verankerung.
- Andere Informationen: Gestaltungsfreiraum fĂŒr eigene Ideen und UnterstĂŒtzung fĂŒr Berufseinsteigende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 ⏠pro Jahr.
Reformierte Kirche Kanton Zug, Bezirk Baar Neuheim
Wir in Baar und Neuheim leben unseren Glauben in der Gemeinschaft. Zusammen mit Kindern, Jugendlichen, Familien und Ă€lteren Menschen. Wir sind im Austausch und im GesprĂ€ch. Wir sind lebendig und verankert im Hier und Jetzt. Wir feiern Feste, sind fĂŒreinander da und lassen uns auch einfach mal sein. Wir finden uns im Gebet, im Gottesdienst und in der Stille. Wir glauben an Gott und eine Zukunft fĂŒr uns. Mitten im 21. Jahrhundert. Warum auch nicht?
Das alles möchten wir mit einer neuen Pfarrperson teilen und aktiv weiterentwickeln.
Sie erleben bei uns
- einen offenen und aktiven Kirchenbezirk mitMitgliedern
- ein erfahrenes und kooperatives Team mit einem Pfarrkollegen, zwei Sozialdiakonen, einem Kirchenmusiker, einer SekretÀrin und einem Sigristen
- eine engagierte Bezirkskirchenpflege und zahlreiche Freiwillige
- grosses Interesse, gemeinsam unsere Zukunft zu entwickeln
- Gestaltungsfreiraum fĂŒr eigene Ideen
Wir wĂŒnschen uns eine Pfarrperson
- die unser Kirchenleben aktiv mitgestaltet und bereichert
- die Freude an der Zusammenarbeit im Team hat
- die strukturiert und eigeninitiativ ist
- die uns theologisch verankert
- die gerne mit Menschen jeden Alters arbeitet
- die sich innerhalb und ausserhalb der Kirche vernetzt
- die Traditionen wertschÀtzt und neue Wege einschlÀgt
- die bei Interesse zusÀtzlich Religionsunterricht erteilt (10%)
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Langfristperspektive. Diese Position eignet sich auch fĂŒr Berufseinsteigende. Auf Sie wartet eine helle Pfarrwohnung mit separatem BĂŒro in der NĂ€he der Kirche. Baar hat eine hohe LebensqualitĂ€t inmitten wunderschöner Natur sowie ein kulturell reiches Angebot. Die attraktiven Anstellungsbedingungen richten sich nach den kantonalen Richtlinien. Ihr Stellenantritt erfolgtnach Vereinbarung.
Wir freuen uns, mit Ihnen ins GesprÀch zu kommen
Ihre Bewerbung mit den ĂŒblichen Unterlagen senden Sie bitte bis Ende Oktoberper E-Mail oder per Post an:
Andreas Busch, Kirchenschreiber, Reformierte Kirche Kanton Zug, Bundesstrasse 15,Zug
FĂŒr Fragen stehen Ihnen gerne zur VerfĂŒgung:
- Manuel Bieler, Pfarrer im Bezirk Baar Neuheim,
- Andreas Elbel, PrÀsident der Pfarrwahlkommission,
Informationen und Impressionen zu unserem Bezirk finden Sie unter , Informationen zu den Einwohnergemeinden Baar unter und Neuheim unter .
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Pfarrerin / Pfarrer Im Allgemeinpfarramt Arbeitgeber: Reformierte Kirche Kanton Zug
Kontaktperson:
Reformierte Kirche Kanton Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Pfarrerin / Pfarrer Im Allgemeinpfarramt
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Gemeinde ins GesprÀch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Gemeinschaft und bringe deine Ideen ein.
âšTipp Nummer 2
Netzwerke aktiv! Verbinde dich mit anderen Pfarrern und Mitgliedern der Kirche. Das kann dir helfen, mehr ĂŒber die BedĂŒrfnisse der Gemeinde zu erfahren und deine eigene Rolle besser zu definieren.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf GesprĂ€che vor! Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Themen dir wichtig sind. So zeigst du, dass du engagiert und interessiert bist.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das macht es einfacher fĂŒr uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhĂ€ltst, die du brauchst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Pfarrerin / Pfarrer Im Allgemeinpfarramt
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig fĂŒr uns. Lass deinen Glauben und deine Leidenschaft fĂŒr die Gemeinschaft in deiner Bewerbung durchscheinen.
Gestalte deine Unterlagen kreativ!: Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein ĂŒbersichtlicher Lebenslauf helfen uns, einen schnellen Eindruck von dir zu bekommen. Zeig uns, wie du unser Kirchenleben bereichern kannst!
ErzĂ€hle von deinen Erfahrungen!: Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Menschen jeden Alters hast. Ob im Team oder in der Gemeinde â wir möchten wissen, wie du dich einbringen kannst und welche Ideen du mitbringst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos lĂ€uft und du alle Informationen erhĂ€ltst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Reformierte Kirche Kanton Zug vorbereitest
âšVerstehe die Gemeinschaft
Informiere dich ĂŒber die spezifischen BedĂŒrfnisse und Werte der Reformierten Kirche Kanton Zug. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und Austausch verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
âšBereite eigene Ideen vor
Denke ĂŒber innovative AnsĂ€tze nach, wie du das Kirchenleben bereichern kannst. Sei bereit, deine Ideen zu prĂ€sentieren und zu erklĂ€ren, wie sie zur Weiterentwicklung der Gemeinde beitragen können.
âšTeamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen hervor. Zeige, dass du Freude an der Teamarbeit hast und bereit bist, mit anderen Pfarrpersonen und Freiwilligen zusammenzuarbeiten.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder zukĂŒnftigen Projekten der Gemeinde.