Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte für Kinder und Familien in einer lebendigen Kirchgemeinde.
- Unternehmen: Engagierte Kirchgemeinde mit einem starken Team und vielen Freiwilligen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Wir suchen nach mehr Frauenpower im Team!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Familienarbeit in einer kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Katechetik und idealerweise Sozialdiakonie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine lebendige Kirchgemeinde mit rund 9’000 Mitgliedern. Ein grosses Team, bestehend aus Pfarrpersonen, sozialdiakonischen Mitarbeitenden, Unterrichtenden, Verwaltungs- und Sekretariatsmitarbeitenden, teilt sich die vielseitigen Aufgaben. Ein engagierter Kirchgemeinderat, mehrere Fachkommissionen sowie eine grosse Zahl an Freiwilligen tragen entscheidend mit. Du glaubst, Kirche kann lebendig und kreativ sein? Wir auch. Dann lass uns gemeinsam dein nächstes Job-Abenteuer starten!
Das erwartet dich:
- Klassenverantwortung KUW 1.- 6. Klasse mit Unterstützung von KUW-Mitarbeitenden
- Mitverantwortung und -arbeit im Pilotprojekt «Ferienbetreuung Steffisburg»
- Hauptleitung verschiedener Angebote im Bereich Vorschul- und Schulkinder
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Katechetik und im Idealfall Ausbildung in Sozialdiakonie
- Verwurzelung im christlichen Glauben, persönliche Beheimatung in der reformierten Landeskirche und Identifikation mit ihrer Offenheit und ihrem volkskirchlichen Auftrag
- Leitungserfahrung in (landes-) kirchlicher oder Verbands-Kinder-/Jugendarbeit
- Interesse und Gespür für Themen, Anliegen und Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Familien
- Flexibilität und Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten (Wochenenden, Schulferienwochen)
- Hohe Sozial-, Organisations- und Selbstkompetenz, Eigeninitiative, Kreativität und Belastbarkeit
Das bieten wir dir: Dir stehen viele Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten offen. Unsere Teamkultur ist geprägt von gemeinsamen Zielen und immer einer Prise Humor! Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine gute Infrastruktur sind bei uns selbstverständlich.
Fachperson Katechetik & Sozialdiakonie (50%) Arbeitgeber: Reformierte Kirchgemeinde Steffisburg
Unsere Kirchgemeinde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden, sondern legen auch großen Wert auf eine positive Teamkultur, die von Humor und gemeinsamen Zielen geprägt ist. Zudem bieten wir zeitgemäße Anstellungsbedingungen und eine gute Infrastruktur, die es dir ermöglichen, deine Ideen in der Kinder- und Familienarbeit erfolgreich umzusetzen.
Kontaktdaten:
Reformierte Kirchgemeinde Steffisburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Katechetik & Sozialdiakonie (50%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kirchgemeinde ins Gespräch zu kommen. Networking ist der Schlüssel, um deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Katechetik und Sozialdiakonie kreativ präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Gemeinde teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Katechetik & Sozialdiakonie (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Katechetik und Sozialdiakonie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Kindern und Familien brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reformierte Kirchgemeinde Steffisburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Kirchgemeinde vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kirchgemeinde. Schau dir an, welche Projekte und Initiativen sie unterstützen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur lebendigen und kreativen Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Katechetik oder Sozialdiakonie, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team einbringen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Anforderungen umgegangen bist und teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
