Frontlinemanager Produktion (m/w/d)

Frontlinemanager Produktion (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Refresco

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung der Produktionsmengen und Qualitätsvorgaben in der Getränkeproduktion.
  • Unternehmen: Refresco Deutschland, führender Anbieter von Getränkelösungen mit über 1.600 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, bis zu 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmitteltechnik und Erfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella, Märkisch Kristall und St. Michaelis.

Im Rahmen einer Neubesetzung für unseren Standort in Grüneberg suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Frontlinemanager Produktion (m/w/d).

Dein Aufgabengebiet:

  • Du stellst die geplanten Produktionsmengen unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben hinsichtlich Menge, Material und Zeit sicher.
  • Du erfasst, dokumentierst und wertest Leistungskennzahlen systematisch aus.
  • Du setzt Standards und Arbeitsabläufe um und stellst deren Einhaltung sicher, insbesondere im Bereich Rüsten und schichtübergreifender Prozesse.
  • Du kommunizierst und dokumentierst Prozessstörungen sowie Qualitätsabweichungen und unterstützt bei der Ursachenanalyse und Fehlerbehebung.
  • Du koordinierst und priorisierst Aufgaben für die mechanische und elektrische Instandhaltung sowie angrenzende Abteilungen.
  • Du planst den optimalen Einsatz von Ressourcen gemeinsam mit den am operativen Prozess Beteiligten.
  • Du arbeitest eng mit Instandhaltung, Warenwirtschaft und Qualitätssicherung zusammen.
  • Du stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften sicher.
  • Du überwachst Ordnung, Sauberkeit und den hygienisch einwandfreien Zustand der Maschinen und Produktionsbereiche.
  • Du führst Kontroll- und Rundgänge gemäß interner Vorgaben und Checklisten durch.

Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnik (z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer/Mälzer, Milchtechnologe, Getränketechnologe) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit.
  • Berufserfahrung in der Getränke- oder Lebensmittelproduktion, idealerweise in der Saftindustrie oder einem ähnlichen Produktionsumfeld ist bereits Teil deines Werdegangs.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt.
  • Gute Kenntnisse über Rohwaren und deren Eigenschaften zeichnen dich aus.
  • Auch in der Verfahrenstechnik fühlst du dich sicher.
  • Teamorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation gehören zu deinen Stärken.

Dein Einsatz lohnt sich. Wir bieten Dir:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer fairen Vergütung.
  • Sonderzahlungen (wie Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
  • Bis zu 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
  • Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Fahrradleasing – nachhaltig und bezuschusst.
  • Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung.
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
  • Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
  • Erfrischung inklusive: Unser Haustrunk wartet auf dich!

Frontlinemanager Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Refresco

Die Refresco Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grüneberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und fairer Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu internen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein, während vielfältige Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.

Refresco

Kontaktdaten:

Refresco Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontlinemanager Produktion (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Frontlinemanager Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Produktionsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Getränke- oder Lebensmittelproduktion arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Getränkeindustrie und über die spezifischen Produkte von Refresco. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontlinemanager Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktionsplanung
Qualitätsmanagement
Leistungskennzahlenanalyse
Prozessoptimierung
Ursachenanalyse
Fehlerbehebung
Ressourcenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Refresco passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Lebensmittelproduktion oder der Führung von Mitarbeitenden.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Refresco vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Getränkeindustrie und speziell über die Produkte von Refresco. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche kennst und wie du dazu beitragen kannst, die Produktionsziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsstandards eingehalten oder Prozessstörungen behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Teamarbeit betonen

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.