Strategic Partnerships Officer (New Business) in Genève

Vertragsart: Temporär, bis zu 6 Monate, 100%

Startdatum: So schnell wie möglich

Abteilung: PPH (Partnerschaften und Philanthropie)

Standort: Genf

Glauben Sie an eine Welt, in der jeder einen sicheren Ort hat, den er Zuhause nennen kann? Blühen Sie darin auf, Spender zu engagieren, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen und Kampagnen zu gestalten, die nachhaltige Unterstützung inspirieren?

Switzerland for UNHCR (CH4U), die Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt, sucht einen Strategic Partnerships Officer (New Business) - Maternity leave cover.

Wir sind nicht nur eine weitere gemeinnützige Organisation. Wir sind Teil einer globalen humanitären Bewegung, die jeden Tag daran arbeitet, Menschen zu unterstützen, die gezwungen sind, vor Krieg, Konflikten und Verfolgung zu fliehen. Und wir brauchen leidenschaftliche Menschen wie Sie, um unsere Wirkung zu erweitern.

Was Sie tun werden

Dies ist eine Vertretung für maximal sechs (6) Monate.

Der Strategic Partnerships Officer (New Business) wird dazu beitragen, das Fundraising und Marketing der Organisation weiterzuentwickeln und auszubauen, die Strategie umzusetzen, Prospektforschung durchzuführen und die Pipeline von Interessenten und Spendern zu pflegen.

Unter der Anleitung des New Business Leads für Unternehmen/Stiftungen und in enger Abstimmung mit dem Rest des Teams für Partnerschaften und Philanthropie wird der Strategic Partnership Officer Unternehmen und Stiftungen in der Schweiz und Liechtenstein identifizieren und kontaktieren.

Er/Sie wird Beziehungen zu potenziellen Spendern aufbauen und verwalten und helfen, Einnahmen für UNHCR-Programme über die Schweizer Stiftung zu sichern.

Er/Sie berichtet an den New Business Lead / PPH Operations Manager.

Ihre Hauptaufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Initiierung und Teilnahme an der Entwicklung spezifischer neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Unternehmen und Stiftungen, im Einklang mit der Fundraising-Strategie.
• Entwicklung von Vorschlägen und Präsentationen für potenzielle neue Partnerschaften im privaten Sektor, wobei hochrangige (6- und 7-stellige finanzielle Beiträge) und mehrjährige Verpflichtungen priorisiert werden.
• Forschung neuer Interessenten, Bereitstellung von Best-Practice-Kultivierung und -Betreuung für Interessenten.
• Sicherstellung einer angemessenen strategischen und taktischen Reaktion auf Interessenten im Falle humanitärer Notfälle.
• Auf dem Laufenden bleiben über das Fundraising- und Geschäftsumfeld und proaktiv neue Möglichkeiten für UNHCR in der Schweiz entwickeln, die Organisation angemessen beeinflussen, um neue Partnerschaftsmodelle zu erkunden.
• Arbeiten innerhalb der Due-Diligence-Prüfungsrichtlinien und -prozesse von UNHCR für Partnerschaften im privaten Sektor.
• Überwachung und Nachverfolgung von Interaktionen mit Interessenten und Fortschritt der Möglichkeiten durch die vom Team verwendeten Tools (Salesforce-basiertes CRM-Umfeld, aktives Pipeline-Management-Spreadsheet).

Unterstützung der Bemühungen des CH4U-Teams, UNHCR als „Go-To“-Wohltätigkeitsmarke für die private Gemeinschaft in der Schweiz zu positionieren.

Was Sie mitbringen

Wir suchen eine vielseitige und praxisorientierte Person mit nachweislicher relevanter Erfahrung und einer starken Übereinstimmung mit unseren humanitären Werten sowie einem echten Interesse am humanitären Sektor, mit:

Erfahrung

• 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Erfahrung in einer internationalen gemeinnützigen Agentur/Organisation wird als großer Vorteil angesehen

Fähigkeiten und Eigenschaften

• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Prioritäten zu setzen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und gut unter Druck zu arbeiten, um Fristen einzuhalten
• Klares und systematisches Denken, das starkes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten demonstriert
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• Gut organisiert und strukturiert mit großer Aufmerksamkeit für Details und prozessorientiert
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in einem schnelllebigen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld
• Gute Fähigkeit, autonom zu arbeiten, sowie Teamplayer
• Fähigkeit, mit internen und externen Interessengruppen zu interagieren
• Relevante Erfahrung im Aufbau solider Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen und anderen potenziellen Spendern
• Nachweis über die Sicherung signifikanter Geldspenden von Stiftungen, Unternehmen und/oder vermögenden Privatpersonen
• Kenntnis des Schweizer Fundraising-Kontexts
• Außergewöhnliche Präsentations-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten; in der Lage, die Mission und den Einfluss von UNHCR auf überzeugende, prägnante Weise zu vermitteln, die auf ein anspruchsvolles philanthropisches Publikum zugeschnitten ist

Weitere Anforderungen

• Kenntnis, Interesse und starkes Engagement für die Arbeit und Mission von UNHCR und die Flüchtlingsursache
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch und Englisch; andere Schweizer Landessprachen (DE/IT) sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse und Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Erfahrung in der Nutzung von Salesforce ist ein großer Vorteil.

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

• Arbeiten Sie für eine Sache, die wirklich wichtig ist
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, unterstützenden und missionsorientierten Team
• Teil eines agilen und wachsenden Stiftungsumfelds sein
• Einblick in internationale humanitäre Operationen erhalten
• Genießen Sie ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld

Switzerland for UNHCR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe (einschließlich derjenigen, die persönlich von Vertreibung betroffen sind) und setzen uns dafür ein, anderen zu helfen, die gezwungen sind zu fliehen.