IT Service Managerin / IT Service Manager 80 - 100%

IT Service Managerin / IT Service Manager 80 - 100%

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die IT-Services der Rega und sorge für einen stabilen IT-Betrieb.
  • Unternehmen: Die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega bietet medizinische Hilfe aus der Luft.
  • Vorteile: Teamgeist, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld am Zürich-Flughafen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine IT-Expertise, um einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
  • Qualifikationen: Informatikstudium, Erfahrung im IT-Service Management und Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega bringt rund um die Uhr professionelle, medizinische Hilfe aus der Luft zu Patientinnen und Patienten in der Schweiz und weltweit. Sie ist eine gemeinnützige und private Stiftung, die von mehr als 3,6 Millionen Gönnerinnen und Gönnern getragen wird. Reizt es Sie, die Zukunft unserer IT-Services mit Ihrer praxiserprobten Expertise massgeblich mitzugestalten? Unser IT-Team freut sich per sofort oder nach Vereinbarung auf eine integrative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität. Der Arbeitsort ist am Zürich-Flughafen, ab 2030 voraussichtlich in der Zentralschweiz.

Diese Tätigkeiten begeistern Sie:

  • Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs zusammen mit unseren externen Dienstleistern
  • Führung und Weiterentwicklung von Change-, Release-, Incident- und Problem-Management (ITIL) in einem Multi-Service-Provider-Umfeld
  • Systematische Optimierung und Weiterentwicklung des IT Service Managements
  • Definition von Vorgaben und Prozessen für die Abwicklung der IT-Services
  • Erstellung und Analyse von Reports und Management der Service Level Agreements auf Stufe IT
  • Verantwortung für die Verträge mit den wichtigsten IT-Dienstleistern
  • Mitglied des IT-Pikettdiensts und der Major Incident Organisation
  • Hauptansprechperson für den IT-Betrieb gegenüber internen Stakeholdern und wichtigen Dienstleistern
  • Verantwortung für administrative Aufgaben im eigenen Fachbereich (Budgetierung, Kostenkontrolle, Bestell- und Rechnungswesen etc.)

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Informatikstudium (FH oder Universität)
  • Weiterbildung im Bereich Service Management
  • Fundierte Erfahrung im IT-Service Management mit verschiedenen Dienstleistern
  • Erfahrung in der Leitung von grossen Projekten
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Cloud Engineering, Cloud Operations im Microsoft Azure Umfeld und Kenntnisse von Private Cloud Systemen
  • Persönlichkeit, die Themen vorantreibt und unterschiedliche Anspruchsgruppen auf gemeinsame Ziele ausrichtet
  • Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierte, kommunikationsstarke Person mit einer gesunden Portion Hartnäckigkeit
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Möchten Sie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen in einem zukunftsorientierten, spannenden Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Rega mitwirken? Dann sind Sie in unserer von Teamgeist geprägten Umgebung genau richtig.

IT Service Managerin / IT Service Manager 80 - 100% Arbeitgeber: Rega

Die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Services mitzuwirken, ist die Rega am Zürich-Flughafen ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Expertise in einem bedeutenden Bereich einbringen möchten.

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Kontaktdaten:

Rega Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Service Managerin / IT Service Manager 80 - 100% erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Rega bewerben

Viele Unternehmen, wie Rega, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Service Managerin / IT Service Manager 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

ITIL
Change Management
Release Management
Incident Management
Problem Management
IT-Service Management
Cloud Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rega und die ausgeschriebene Position IT Service Managerin / IT Service Manager 80 - 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rega vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Rega an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.