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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere 3 Ferienanlagen und sorge für unvergessliche Urlaubsmomente.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Gastfreundschaft und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Firmenfahrzeug, Notebook, Handy und möbliertes Apartment.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Anlagen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen, gute Zahlenkenntnisse und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Dies ist eine der wichtigsten Stellen in unserem Unternehmen. Als Regionalleiter:in unserer 3 Ferienanlagen in der Region Harz/Weserbergland sorgst du selbständig mit deinem Team dafür, dass unsere Gäste sich wohlfühlen und unvergessliche Urlaubsmomente erleben. Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter: innen bringst du die Anlagen nach vorne und entwickelst diese weiter. Neben Ideen und Innovationskraft bringst du auch Freude für Teamarbeit und den Umgang mit Gästen mit. Dabei hast Du immer auch den wirtschaftlichen Erfolg mit im Blick.
- Koordinierung, Organisation und Kontrolle sämtlicher Betriebsabläufe
- Führung, Organisation und Kenntnis aller Abteilungen
- Personal- und Budgetverantwortung
- Beschwerdemanagement
- Gastgeberrolle, Präsenz am Gast
- Implementierung und Sicherstellung der Unternehmensstandards
Das ist hilfreich:
- Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Position der Hotellerie oder in der Freizeitbranche
- Führungserfahrung
- sehr gutes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- gutes technisches Verständnis
- hohe Sozialkompetenz
- Gute Organisationsfähigkeit und Prozess-Steuerung
- Leidenschaftlicher Gastgeber mit dem Kundenbedürfnis im Blick
Das bieten wir dir:
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- eine vielfältige Aufgabe mit Raum für Gestaltung
- Firmenfahrzeug
- Firmen Notebook und Handy
- möbliertes Apartment wird gestellt
- betriebliche Altersvorsorge
- kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- eine langfristige Anstellung mit Perspektive
- vielfältige Mitarbeiter-Rabatte für unsere Produkte
- vielfältige Weiterbildungsangebote
Kontakt: Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mach uns neugierig mit deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe des bevorzugten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Regenbogen AG
Personalabteilung
Pahlblöken 32
4232 Schönkirchen
Gerne kannst du dich auch vorab telefonisch bei unserem Operations Manager melden, um erste Fragen loszuwerden und einen Eindruck der Aufgaben zu bekommen. 0151 420 705 49
Regionalleiter:in Harz für 3 Ferienanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Regenbogen AG
Kontaktperson:
Regenbogen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter:in Harz für 3 Ferienanlagen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie oder Freizeitbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Region Harz/Weserbergland und die spezifischen Ferienanlagen, für die du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Region kennst und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Gästen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationskraft! Überlege dir im Vorfeld Ideen, wie du die Ferienanlagen weiterentwickeln könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter:in Harz für 3 Ferienanlagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Regionalleiter:in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle in der Freizeitbranche interessierst und was dich an den Ferienanlagen im Harz/Weserbergland reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere in der Hotellerie oder Freizeitbranche. Zeige auf, wie deine Führungserfahrung und dein Zahlenverständnis dir helfen werden, die Betriebsabläufe erfolgreich zu koordinieren.
Zeige Teamfähigkeit und Kundenorientierung: In der Beschreibung wird Wert auf Teamarbeit und den Umgang mit Gästen gelegt. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit einbringst, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Lade die Personalabteilung ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, um mehr über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ferienanlagen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regenbogen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Regionalleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du gemeinsam erzielt hast.
✨Zeige dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte
Ein gutes Zahlenverständnis ist für diese Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Budgetverwaltung und wirtschaftlichem Erfolg zu beantworten. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte der Ferienanlagen im Blick hast.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
Die Entwicklung und Verbesserung der Anlagen ist ein wichtiger Teil der Stelle. Überlege dir innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Bereite dich auf das Beschwerdemanagement vor
Als Regionalleiter:in wirst du mit Beschwerden von Gästen umgehen müssen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Beschwerden umgegangen bist, und erläutere, wie du die Zufriedenheit der Gäste sichergestellt hast.
