Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Menschen mit psychischer Erkrankung und Unterstützung bei der Teilhabe am Arbeitsleben.
- Unternehmen: Regenbogen Duisburg, ein engagiertes Team seit 1983 für seelisch kranke Menschen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld und interne Fortbildung.
- Weitere Informationen: Gutes Arbeitsklima mit Reflexion im Team und Entscheidungsfreiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein eintragsfreies polizeiliches Führungszeugnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Regenbogen Duisburg engagiert sich seit 1983 für seelisch kranke Menschen und Menschen mit anderen Handicaps. Mit unseren Einrichtungen und Angeboten und über 230 Mitarbeiter*innen spannt Regenbogen ein Netzwerk der Hilfen für Menschen aus allen Kulturbereichen.
Zur Erweiterung unseres Teams des Angebotes Anderer Leistungsanbieter (Geschäftsfeld Arbeit und Tagesstruktur) suchen wir für unseren Standort in der Bismarckstr. 66 ab 01.10.2026 oder früher eine geprüfte Fachkraft für Arbeitsförderung (gFAB) in Vollzeit.
Ihre Aufgabe:- Betreuung von Menschen mit psychischer Erkrankung
- Erwerb bzw. Wiedergewinnung praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Beschäftigten zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Mitarbeit im Stadtteilbüro für haushaltsnahe Dienstleistungen
- Konzeption und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen
- Akquise, Organisation und Umsetzung von Kundenaufträgen
- Erfahrungen im Bereich des LT24 (tagesstrukturierende Maßnahmen) sind erwünscht
- Sie können selbständig arbeiten und Ihre und die Arbeit der von Ihnen betreuten Menschen organisieren
- Sie sind bereit sich fortzubilden
- Sie schätzen interessante Herausforderungen
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie weisen ein eintragsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vor (obligatorisch)
- Sie besitzen einen Führerschein
- Reflektion im Team und Supervision
- Teamkompetenz und Entscheidungsfreiräume
- Interne Fortbildung: fachliche + rechtliche Weiterbildung
- Tarif der Arbeiterwohlfahrt NRW inkl. betrieblicher Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Gutes Arbeitsklima
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich! Wie? per Email an: bewerbung@regenbogen-duisburg.de
Betreff? Stellennummer #26062
Bis wann? 30.06.2026
Kontakt? Herr Richter, 0203 30036-43
#26062 geprüfte Fachkraft für Arbeitsförderung (gFAB) in VZ im Bereich Arbeit und Tagesstruktur Arbeitgeber: Regenbogen Duisburg
Regenbogen Duisburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1983 für die Unterstützung von seelisch kranken Menschen und Menschen mit Handicaps engagiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, interner Fortbildung und einem positiven Arbeitsklima bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die tarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld machen Regenbogen Duisburg zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so #26062 geprüfte Fachkraft für Arbeitsförderung (gFAB) in VZ im Bereich Arbeit und Tagesstruktur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team von Regenbogen Duisburg in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die Werte und Projekte von Regenbogen Duisburg und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um #26062 geprüfte Fachkraft für Arbeitsförderung (gFAB) in VZ im Bereich Arbeit und Tagesstruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als gFAB interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regenbogen Duisburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Regenbogen Duisburg verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du zur Teilhabe am Arbeitsleben beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildung umfasst, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Kenntnisse zu vertiefen, was für die Position von Vorteil ist.
