#26071 Personaleinsatzplaner*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Erwachsenen-Wohneinrichtungen

#26071 Personaleinsatzplaner*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Erwachsenen-Wohneinrichtungen

Duisburg Befristet 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane den Einsatz von Mitarbeitern in besonderen Wohnformen und manage das Tagesgeschäft.
  • Unternehmen: Regenbogen Duisburg, ein engagiertes Team für Menschen mit Handicaps seit 1983.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit langfristiger Perspektive und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und mache einen Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Regenbogen Duisburg engagiert sich seit 1983 für seelisch kranke Menschen und Menschen mit anderen Handicaps. Mit unseren Einrichtungen und Angeboten und über 200 Mitarbeiter*innen spannt Regenbogen ein Netzwerk der Hilfen für Menschen aus allen Kulturbereichen.

Zur Ergänzung unseres Leitungsteams suchen wir für unser Geschäftsfeld „Besondere Wohnformen“ (Besondere Wohnform Heiligenbaumstraße in Duisburg und Worringer Reitweg in Mülheim) zu sofort eine/n:

Ihre Aufgabe:

  • Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen unserer beiden besonderen Wohnformen gem. gesetzlicher und tariflicher Vorgaben inkl. Dokumentation
  • Operative Steuerung des Tagesgeschäftes inkl. kurzfristiger Anpassungen (Ausfallmanagement)
  • Überwachen und Steuern der elektronischen Zeiterfassung der Mitarbeiter*innen und sicherstellen der Einhaltung der Betriebsvereinbarungen
  • Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen des Geschäftsfeldes

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich oder ähnliche Qualifikation, vorzugsweise mit administrativer Erfahrung
  • Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung (Dienstplanung und Ausfallmanagement)
  • Erfahrungen mit gängiger Dokumentations-Software (konkret: myneva GO ON)
  • Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (eintragsfrei) ist zwingend erforderlich
  • Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert

Bei uns finden Sie:

  • Eine herausfordernde, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten (Leitungs-) Team
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Tarif der Arbeiterwohlfahrt NRW (inkl. Betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub sowie 24. und 31.12. frei)
  • Attraktive und individuelle Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung und vielfältige interne Fortbildungen

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich!

Wie? ausschließlich per Email als PDF-Datei an: bewerbung@regenbogen-duisburg.de

Betreff? Stellennummer #26071

Kontakt? Michael Bormke 0203 79968-32

#26071 Personaleinsatzplaner*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Erwachsenen-Wohneinrichtungen Arbeitgeber: Regenbogen Duisburg

Regenbogen Duisburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1983 für seelisch kranke Menschen und Menschen mit Handicaps engagiert. Mit einem motivierten Team und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten. Unsere Standorte in Duisburg und Mülheim fördern eine enge Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Netzwerk für unsere Mitarbeiter*innen.

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Kontaktdaten:

Regenbogen Duisburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so #26071 Personaleinsatzplaner*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Erwachsenen-Wohneinrichtungen erhalten könntest

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Regenbogen Duisburg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um #26071 Personaleinsatzplaner*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Erwachsenen-Wohneinrichtungen mit Bravour zu bestehen

Dienst- und Einsatzplanung
Ausfallmanagement
Dokumentation
Elektronische Zeiterfassung
Betriebsvereinbarungen
Fachaufsicht
Erfahrung im sozialen Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Regenbogen Duisburg passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regenbogen Duisburg vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Regenbogen Duisburg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Regenbogen Duisburg.

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.