Country Manager Immunology DACH (f/m/d)

Regeneron sucht einen Country Manager für Immunologie in der DACH-Region (Deutschland, Schweiz, Österreich). Die Rolle leitet die kommerzielle Umsetzung und Co-Promotion unseres Immunologie-Portfolios, treibt strategische Initiativen voran, leitet ein leistungsstarkes Team von ~150 FTEs und stellt die Übereinstimmung mit globalen Richtlinien sicher.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der kommerziellen Umsetzung und Co-Promotion von Immunologietherapien über mehrere Indikationen hinweg.
• Entwicklung und Implementierung strategischer und jährlicher Geschäftspläne in Zusammenarbeit mit Allianzpartnern.
• Überwachung der operativen Verantwortung, einschließlich finanzieller Leistung, Budgetierung und Aufsicht über kommerzielle Funktionen wie Vertrieb, Betrieb, Schulung, Vertriebsanalytik und Kommerzialisierung.
• Management eines multidisziplinären Teams, Anwerbung, Entwicklung und Bindung von leistungsstarken Talenten.
• Beitrag zu Strategien für Marketing, Marktzugang, Preisgestaltung und Erstattung, die von Allianzpartnern geleitet werden.
• Vertretung von Regenerons Vision und Mission gegenüber medizinischen, patienten- und geschäftlichen Gemeinschaften.
• Förderung des Unternehmensprofils und Aufrechterhaltung rechtlich konformer Beziehungen zu Geschäftspartnern, Kunden, Patienten und Regulierungsbehörden.
• Mitglied des internationalen Führungsteams, das zu Strategien in wichtigen Märkten außerhalb der USA beiträgt.
• Sicherstellung, dass Betriebsziele und Leistungsstandards vom Managementteam verstanden und übernommen werden.
• Aufrechterhaltung der Konsistenz zwischen lokalen und globalen Richtlinien, SOPs und Compliance-Prinzipien.
• Förderung der Implementierung und Einhaltung von Regenerons Mission und Werten.
• Entwicklung effektiver Beziehungen zu Regenerons Kooperationspartnern.

Wesentliche Qualifikationen

• Mindestens 15 Jahre progressive Managementerfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Sektor, mit umfangreicher Erfahrung in der Vertriebsleitung.
• Fortgeschrittene Abschlüsse in Wissenschaft und/oder Wirtschaft; MBA bevorzugt.
• Nachgewiesene Expertise in der Leitung erfolgreicher Produkteinführungen, insbesondere in der Immunologie oder Biologika.
• Demonstrierte Fähigkeit, kurzfristige und langfristige Ziele durch hochgradig kollaborative, funktionsübergreifende Teams zu erreichen.
• Tiefes Wissen über den DACH-Spezialmarkt und Erfahrung mit co-promoteten Produkten und Allianzstrukturen.
• Klare Patientenorientierung und Leidenschaft, einen Unterschied im Leben der Patienten zu machen.
• Strategischer Denker mit faktenbasierten, analytischen Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zielsetzung und Leistungsbewertung.
• Problemlösungs- und kritisches Denkvermögen.
• Ausgezeichnete Kommunikation in einem multikulturellen Umfeld in fließendem Deutsch und Englisch.
• Ergebnis- und leistungsorientierte Denkweise.
• Starker Teamplayer und Mitarbeiter, sowohl inter- als auch intra-organisational.
• Inspirierende Führungspräsenz mit positiver Einstellung.
• Transparente und integritätsorientierte Verhaltensweise.
• Bereitschaft zu reisen (~20% der Zeit).
• Internationale kulturelle Sensibilität und Bewusstsein.

Vorteile

Regeneron bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, eine 401(k)-Zuschussregelung, Aktienoptionen, jährliche Boni, bezahlte Freizeit, Familienunterstützungsleistungen und andere berechtigte Urlaubsoptionen umfasst.

EEO-Erklärung

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, Zivilstand, Alter, Staatsbürgerschaft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, sexueller Orientierung, Behinderung, genetischen Informationen, familiärem Status, ehelichem oder registriertem Partnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Elternstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsumwandlung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften berücksichtigt. Das Unternehmen wird auch angemessene Vorkehrungen für die bekannten Behinderungen oder chronischen Krankheiten eines ansonsten qualifizierten Bewerbers für die Beschäftigung treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb des Unternehmens darstellen.