Director, Medical Affairs - Rare Diseases

Gemeinsam unsere Zukunft gestalten: Bei Regeneron nutzen wir Wissenschaft und Innovation, um lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Krankheiten zu entwickeln. Wir suchen einen Director, Medical Affairs, Rare Diseases - Europa, der unser Team im Bereich Medical Affairs verstärkt. In dieser hybriden Rolle werden Sie die medizinische Strategie und den wissenschaftlichen Austausch für klinische und genehmigte Therapien in seltenen Krankheiten leiten.

Entwickeln Sie Ihre Rolle: Führen Sie medizinische Strategien und taktische Pläne für zugewiesene Vermögenswerte und therapeutische Bereiche seltener Krankheiten. Bieten Sie wissenschaftliche und medizinische Führung während der Phasen vor der Markteinführung, der Markteinführung und nach der Markteinführung. Etablieren Sie wissenschaftliche Partnerschaften mit Gesundheitsfachleuten, Forschern, Interessenvertretungen, Kostenträgern und anderen externen Stakeholdern. Treiben Sie die Evidenzgenerierung durch Studien im Bereich Medical Affairs, Datenanalysen, Publikationen und wissenschaftliche Kommunikationspläne voran. Übersetzen Sie klinische und länderspezifische Erkenntnisse in Empfehlungen zur Unterstützung der medizinischen Strategie, des Patientenzugangs und der Wertdarstellung. Verwalten Sie komplexe Prioritäten, Budgets und Zeitpläne, während Sie wissenschaftliche Integrität und Compliance aufrechterhalten. Sie bringen einen kollaborativen, patientenorientierten Ansatz in die wissenschaftliche Führung und externe Zusammenarbeit ein.

Diese Rolle erfordert: MD, DO, PharmD, PhD oder einen gleichwertigen fortgeschrittenen wissenschaftlichen oder klinischen Abschluss. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs mit zunehmender Verantwortung. Fachkenntnisse in seltenen Krankheiten und/oder genetischer Medizin. Erfahrung in der Leitung medizinischer Strategien, wissenschaftlicher Kommunikation und Evidenzgenerierung. Starkes Verständnis für Arzneimittelentwicklung und Lebenszyklusmanagement. Fließende Englischkenntnisse und die Bereitschaft, national und international etwa 30–50% zu reisen. Bevorzugte Erfahrung in seltenen genetischen Erkrankungen, Gentherapie, regenerativer Medizin oder seltenen Knochen-, Muskel- oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Bevorzugte Erfahrung in der Produktlancierung, klinischen Studien, Publikationen oder der Leitung im Bereich Medical Affairs. Erfahrung in mehreren Ländern und zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht berücksichtigt. Wo erforderlich, werden wir Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Krankheiten während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen bieten, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Belastung darstellen.

Gehaltsspanne (jährlich) €125.250,00 - €208.750,00. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Rolle Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizpläne, Aktienoptionen, Renten- oder Altersvorsorgeleistungen, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z.B. medizinisch, zahnmedizinisch, sehbezogen, Leben und Invalidität), bezahlte Freizeit, Familienunterstützungsleistungen.

Bitte beachten Sie, dass wir bei Regeneron glauben, dass wir unsere beste Arbeit leisten, wenn wir zusammen sind. Aus diesem Grund müssen viele Rollen vor Ort ausgeführt werden. Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses können bestimmte Hintergrundprüfungen gemäß den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, durchgeführt werden. Der Zweck solcher Prüfungen besteht darin, bestimmte Informationen vor Beginn der Beschäftigung zu überprüfen, wie z.B. Identität, Arbeitsberechtigung und Bildungsqualifikationen.

Regeneron ist ein führendes Biotechnologieunternehmen, das lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Krankheiten entwickelt. Gegründet und über 30 Jahre von Arzt-Wissenschaftlern geleitet, hat unsere einzigartige Fähigkeit, Wissenschaft konsequent in Medizin zu übersetzen, zu neun von der FDA genehmigten Behandlungen und zahlreichen Produktkandidaten in der Entwicklung geführt, von denen fast alle in unseren Laboren entstanden sind. Unsere Medikamente und unser Portfolio sind darauf ausgelegt, Patienten mit Augenerkrankungen, allergischen und entzündlichen Erkrankungen, Krebs, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, Neurologie, Infektionskrankheiten und seltenen Krankheiten zu helfen.

Regeneron ist auch stolz auf eine preisgekrönte Innovationskultur, die 2021 als Great Place to Work, 2020 von Fast Company als bester Arbeitsplatz für Innovatoren und 2020 von Forbes als JUST-Unternehmen ausgezeichnet wurde, unter anderem.