Medical Director, Medical Affairs - Neurology

Gemeinsam unsere Zukunft gestalten: Bei Regeneron nutzen wir Wissenschaft und Innovation, um lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Krankheiten zu entwickeln. Wir suchen einen Medical Director, der unser Neurologie / Myasthenia Gravis Medical Affairs-Team verstärkt und unsere europäischen medizinischen Aktivitäten in einem hybriden Arbeitsmodus unterstützt.

In dieser Rolle werden Sie die medizinische Strategie mitentwickeln, medizinische Aktivitäten planen und durchführen sowie als wichtige wissenschaftliche und medizinische Ressource fungieren. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Global Medical Team, funktionsübergreifenden Partnern und externen Mitarbeitern, einschließlich Gesundheitsdienstleistern, Meinungsführern und Kostenträgern, zusammen. Diese Position bietet die Möglichkeit, zu einer schnell wachsenden, wissenschaftlich orientierten Organisation beizutragen, die einen bedeutenden Unterschied für Patienten weltweit macht.

Wann & wo: München, Deutschland (Hybrid - 3 Tage pro Woche vor Ort)

Entdecken Sie Ihre Rolle:

• Mitentwicklung der medizinischen Strategie für Myasthenia Gravis (MG) als integrales Mitglied des funktionsübergreifenden Global Medical Teams.
• Primärer medizinischer und wissenschaftlicher Ansprechpartner für Neurologie / MG-Gemeinschaftsengagements in der zugewiesenen Region (Europa / Deutschland).
• Leitung und Mitwirkung an Datenerhebung, -analyse und -interpretation, Sicherheitsüberwachung und Berichten über post-marketing Studien für Phase 4 interventionelle und beobachtende Forschung.
• Bereitstellung wissenschaftlicher Beiträge und medizinischer Unterstützung für Publikationen, Kommunikation und Planung sowie Durchführung integrierter realer Evidenzgenerierung.
• Entwicklung und Präsentation medizinischer Inhalte auf Kongressen, Symposien und Beratungsgremien.
• Durchführung medizinischer Schulungen für internes Personal zu Prüf- und zugelassenen Produkten, Krankheitsbildern und unerfüllten Bedürfnissen.
• Aufrechterhaltung eines tiefen wissenschaftlichen und medizinischen Wissens über Neurologie / MG, die Behandlungslandschaft und klinische Entscheidungsfindung.
• Einbringen der Stimme von Patienten und Ärzten in funktionsübergreifende Teams, um effektive und wirkungsvolle Entscheidungen zu ermöglichen.

Diese Rolle erfordert:

• PhD oder MD (bevorzugt).
• 10+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich 5+ Jahre in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
• Erfahrung im Produktlaunch bevorzugt.
• Direkte Erfahrung in Myasthenia Gravis und/oder neurologischen seltenen Erkrankungen stark bevorzugt.
• Gründliches Verständnis des Gesundheitsumfelds in der Neurologie und Myasthenia Gravis sowie der wichtigsten Partner.
• Tiefes Verständnis aller Verantwortlichkeiten im Bereich Medical Affairs.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen, matrixorientierten Umfeld mit hervorragenden Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten.

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand, zivilrechtlichem Partnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Wo erforderlich, werden wir Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Krankheiten während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen bieten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung darstellen.

Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Rolle Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizpläne, Aktienoptionen, Renten- oder Altersvorsorgeleistungen, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z.B. medizinisch, zahnmedizinisch, visuell, Leben und Invalidität), bezahlte Freizeit und Familienunterstützungsleistungen.