Director Global Procurement - Third Party Risk Management

Baue unsere Zukunft gemeinsam: Bei Regeneron nutzen wir Wissenschaft und Innovation, um lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Krankheiten zu entwickeln. Wir suchen einen Director, Global Procurement - Third Party Risk Management, der unser Global Procurement-Team unterstützt und die regionale Umsetzung unseres Unternehmensprogramms zum Management von Drittanbieter-Risiken (TPRM) in einem Remote-Arbeitsmodus leitet.

In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass Drittanbieter-Risiken bei Lieferanten, Dienstleistern und externen Partnern identifiziert, bewertet, gemindert und gemäß dem globalen TPRM-Rahmen angehoben werden, während Sie mit den Bereichen Beschaffung, Recht, Compliance, IP, Informationssicherheit und anderen Risikobereichsinhabern zusammenarbeiten. Diese Position bietet die Möglichkeit, zu einer schnell wachsenden, wissenschaftlich orientierten Organisation beizutragen, die einen bedeutenden Unterschied für Patienten weltweit macht.

Entdecken Sie Ihre Rolle:

• Bereitstellung regionaler Aufsicht und Ausführung des Unternehmens-TPRM-Programms, um eine konsistente, risikobasierte Anwendung der Prozesse zum Management von Drittanbieter-Risiken sicherzustellen und als Eskalationspunkt für wesentliche oder aufkommende Risiken zu fungieren.
• Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Drittanbieter-Risiken: Onboarding, Due Diligence, laufende Überwachung, Problemanagement und Offboarding.
• Aufrechterhaltung der regionalen Übereinstimmung mit regulatorischen und branchenspezifischen Standards sowie Zusammenarbeit mit Compliance und Risikobereichsinhabern bei Lieferantenbewertungen, Problemlösungen und Korrekturmaßnahmen.
• Unterstützung globaler Governance-Gremien mit regionalen Einblicken und Berichterstattung sowie Definition und Überwachung von KPIs und KRIs zur Förderung der Risikosichtbarkeit.
• Förderung der Nutzung von Automatisierung, KI, Analytik und datengestützten Tools innerhalb genehmigter TPRM-Plattformen zur Verbesserung der Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität der Risikobewertung, -überwachung, -analyse und -berichterstattung.
• Partnerschaft mit Beschaffung, Recht, Compliance, IP, Informationssicherheit und anderen Risikobereichsinhabern, um Drittanbieter-Risiken ganzheitlich zu managen und als vertrauenswürdiger regionaler Berater für Geschäftspartner zu agieren.
• Entwicklung der Fähigkeiten, Urteilsvermögen und Partnerengagement-Fähigkeiten des Teams für das Management von Drittanbieter-Risiken und Beitrag zur breiteren Talententwicklung im Global Procurement.

Diese Rolle erfordert:

• Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss oder Zertifizierungen sind bevorzugt.
• 12+ Jahre dynamische Erfahrung im Management von Drittanbieter-Risiken, vorzugsweise in der Pharma-, Biotech- oder anderen regulierten Branchen.
• Frühere Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder länderübergreifender Risikomanagementprogramme.
• Starkes Verständnis der Bereiche Drittanbieter-Risiken, regulatorischer Erwartungen und Governance-Modelle.
• Erfahrung mit TPRM-Technologien und Plattformen zur Risikobewertung, einschließlich der Anwendung von Automatisierung und KI-gestützten Tools innerhalb von Risiko- oder Compliance-Prozessen, ist stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Partner zu beeinflussen, effektiv in einer matrixartigen Umgebung zu arbeiten und mit Integrität, Klarheit und Fokus in Zeiten des Wandels und der Ungewissheit zu agieren.

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz mit einer integrativen Kultur zu schaffen. Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder Status der zivilen Partnerschaft, zivilen Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Wo erforderlich, werden wir Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Krankheiten während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte bieten, es sei denn, eine solche Unterkunft würde eine unzumutbare Belastung darstellen.

Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Rolle Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizpläne, Aktienvergaben, Renten- oder Altersvorsorgeleistungen, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z.B. medizinisch, zahnmedizinisch, sehbezogen, Leben und Invalidität), bezahlte Freizeit und Familienunterstützungsleistungen.