Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien im Onkologie-Bereich.
- Unternehmen: Regeneron, ein führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsprogramme und Unterstützung für die Familie.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 8–10 Jahre Erfahrung im Markenmarketing, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Manager für das Onkologie-Marketing, der dabei hilft, die Markenstrategie in unseren internationalen Märkten, insbesondere in Österreich, der Schweiz und Portugal, zu gestalten und umzusetzen. In dieser Rolle arbeiten wir eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Marketingpläne für wichtige onkologische Indikationen zum Leben zu erwecken und sowohl aktuelle Marken als auch zukünftige Produkteinführungen zu unterstützen.
Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, die globale Strategie mit den Bedürfnissen des lokalen Marktes zu verbinden und sicherzustellen, dass unser Ansatz relevant, praktisch und auf realen Erkenntnissen basiert.
Ein typischer Tag:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung lokaler Markenmarketingpläne
- Analyse der Marktdynamik zur Identifizierung von Chancen und Risiken
- Gestaltung der lokalen Markenstrategie mit Input von globalen Teams
- Partnerschaft mit der medizinischen Abteilung zur Abstimmung des Marktansatzes
- Durchführung von Werbeaktivitäten über verschiedene Kanäle
- Anpassung globaler Materialien für lokale Nutzung und Konsistenz
- Planung und Unterstützung von Kongressen, HCP-Engagement und Veranstaltungen
- Budgetverwaltung und Verfolgung der Ausgaben im Hinblick auf Prioritäten
Diese Rolle könnte für Sie geeignet sein, wenn Sie:
- gerne über Märkte hinweg arbeiten, um Strategien an lokale Bedürfnisse anzupassen
- das Gleichgewicht zwischen Planung und praktischer Umsetzung mögen
- mit funktionsübergreifenden Teams gut zusammenarbeiten können
- eng am Markt bleiben und Kundeninsights schätzen
- effektiv zwischen mehreren Marken oder Indikationen priorisieren können
- starke Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Partnern aufbauen
- einen durchdachten Ansatz für Budgets und Ressourcenentscheidungen verfolgen
- auf Compliance und hohe Standards achten
Um berücksichtigt zu werden, sollten Sie 8–10+ Jahre Erfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Markenmarketing sowie einen Bachelor-Abschluss (bevorzugt in Wirtschaft oder Naturwissenschaften) mitbringen. Starke Kenntnisse der österreichischen und Schweizer Märkte sind erforderlich, ebenso wie Erfahrung im Management von Agenturen und externen Partnern. Sie sollten ein solides Verständnis für die Einhaltung von Vorschriften im Gesundheitswesen und für Werberegulierungen haben sowie über gute Englischkenntnisse verfügen. Reisebereitschaft (ca. 30–40%) wird erwartet. Erfahrung im Onkologie-Marketing, einschließlich Immunonkologie, sowie Erfahrung in der Produkteinführung sind von Vorteil, ebenso wie zusätzliche Sprachkenntnisse in europäischen Sprachen.
In Österreich basiert das Mindestjahresbruttogehalt auf dem Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz mit einer inklusiven Kultur zu schaffen. Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder deren Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht berücksichtigt.
Wo erforderlich, werden wir Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Krankheiten während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte bieten, es sei denn, solche Unterkünfte würden eine unzumutbare Belastung darstellen. Wo notwendig, geben wir Gehaltsbereiche für Rollen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, bekannt. Das endgültige Angebot wird innerhalb des relevanten Rahmens basierend auf dem Land der Beschäftigung, der spezifischen Rolle und Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Kollektivverträge (CBAs) gelten und bestimmte Elemente von Vergütung oder Leistungen beeinflussen.
Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Rolle Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizpläne, Aktienoptionen, Renten- oder Altersvorsorgeleistungen, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z.B. medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit und Unterstützungsleistungen für Familien.
Für weitere Informationen zu den Vorteilen von Regeneron in den USA besuchen Sie bitte diese Seite. Für andere Standorte werden während des Rekrutierungsprozesses weitere Informationen bereitgestellt. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Wir glauben, dass wir unsere beste Arbeit leisten, wenn wir zusammen sind. Aus diesem Grund müssen viele Rollen vor Ort ausgeführt werden. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter und Ihrem Einstellungsmanager, um weitere Informationen zu den Erwartungen an den Standort für Ihre Rolle und Ihren Standort zu erhalten.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses können bestimmte Hintergrundprüfungen gemäß den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, durchgeführt werden. Der Zweck solcher Prüfungen besteht darin, bestimmte Informationen vor Beginn der Beschäftigung zu überprüfen, wie z.B. Identität, Arbeitsberechtigung und Bildungsqualifikationen.
Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung gilt für eine bestehende Position.
Gehaltsbereich (jährlich): €87.525,00 - €145.875,00
Senior Manager, Marketing Arbeitgeber: Regeneron Pharmaceuticals
Regeneron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, wissenschaftlich orientierten Umfeld zu arbeiten. In München, Deutschland, profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Zusammenarbeit mit internationalen Teams ermöglicht. Darüber hinaus bietet Regeneron ein umfassendes Vergütungspaket, das unter anderem jährliche Boni, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie Unterstützung für Familien umfasst, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Regeneron Pharmaceuticals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Regeneron Pharmaceuticals.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Regeneron Pharmaceuticals ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Regeneron Pharmaceuticals könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Regeneron Pharmaceuticals beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Regeneron Pharmaceuticals:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Regeneron Pharmaceuticals einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regeneron Pharmaceuticals vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Regeneron Pharmaceuticals einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Regeneron Pharmaceuticals relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Regeneron Pharmaceuticals einfügt.
