Senior Manager Field Medical Affairs Hematology Austria in Wien

Gemeinsam unsere Zukunft gestalten: Bei Regeneron nutzen wir Wissenschaft und Innovation, um lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Krankheiten zu entwickeln. Wir suchen einen Senior Manager Field Medical Affairs Hematology Austria, der unser Team im Bereich Medical Affairs unterstützt und in einem feldbasierten Arbeitsmodus tätig ist. In dieser Rolle werden Sie den wissenschaftlichen Austausch vorantreiben, Erkenntnisse aus dem Feld generieren und Forschungsinitiativen unterstützen, während Sie mit Meinungsführern, Gesundheitsfachleuten, Forschern und funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten.

Diese Position bietet die Möglichkeit, zu einer schnell wachsenden, wissenschaftlich orientierten Organisation beizutragen, die einen bedeutenden Unterschied für Patienten weltweit macht.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege von Engagement-Plänen mit medizinischen Experten und Forschern.
• Aufbau wissenschaftlicher Beziehungen zu Meinungsführern im Bereich hämatologischer Malignome.
• Ressource für klinische und wissenschaftliche Informationen über Krankheitsbilder sein.
• Unterstützung von unternehmensfinanzierten Studien durch Auswahl von Prüfern, Standortinitiierung und Rekrutierungsaktivitäten.
• Vorantreiben von forschungsinitiierenden Studienkonzepten mit Prüfern und Partnern im Bereich Medical Affairs.
• Identifizierung medizinischer Erkenntnisse, Forschungslücken und Kooperationsmöglichkeiten.
• Präsentation wissenschaftlicher und klinischer Daten konform gegenüber Gesundheitsfachleuten und Forschern.

Sie bringen externe Erkenntnisse ein, die helfen, die medizinische Strategie und Prioritäten zu gestalten.

Diese Rolle erfordert:

• PhD, PharmD, MD oder Doktor der Veterinärmedizin (DVM).
• 4+ Jahre relevante Erfahrung, einschließlich 2+ Jahre als Medical Science Liaison im Bereich Hämatologie.
• Kenntnisse in der Hämatologie; Erfahrung mit Lymphomen und/oder multiplem Myelom bevorzugt.
• Verständnis von Behandlungsrichtlinien, klinischen Forschungsprozessen, EU-Vorschriften und konformen Praktiken.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten zu kommunizieren und als wissenschaftlicher Kollege zu agieren.
• Etablierte Beziehungen zu Meinungsführern in der Hämatologie und relevanten Institutionen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Unterstützung funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einem Matrix-Pharmaumfeld.
• Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, Probleme anzugehen, Prioritäten zu managen und selbstständig zu arbeiten.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit publikumsorientierter Kommunikation.
• Erfahrung im Ausbalancieren von Feldaktivitäten und Projektteilnahme.
• Kenntnisse in Textverarbeitung, Präsentationen und Tabellenkalkulationsanwendungen.
• Gültiger Führerschein, sauberes Fahrverhalten und die Fähigkeit, etwa 80% der Zeit zu reisen, einschließlich Übernachtungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder deren Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht berücksichtigt.

Wo erforderlich, werden wir Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen bieten, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Belastung darstellen.

Bitte beachten Sie, dass wir bei Regeneron glauben, dass wir unsere beste Arbeit leisten, wenn wir zusammen sind. Aus diesem Grund müssen viele Rollen vor Ort ausgeführt werden. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter und Einstellungsmanager für weitere Informationen zu den Erwartungen an den Arbeitsplatz für Ihre Rolle und Ihren Standort.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses können bestimmte Hintergrundprüfungen gemäß den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, durchgeführt werden. Der Zweck solcher Prüfungen besteht darin, bestimmte Informationen vor Beginn der Beschäftigung zu überprüfen, wie Identität, Arbeitsberechtigung und Bildungsqualifikationen.

Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung gilt für eine bestehende Position.

Gehaltsbereich (jährlich): €103.425,00 - €172.375,00