Reimbursement Business Manager - Dermatology - Denver (West)

Der Reimbursement Business Manager (RBM) ist ein kritisches Mitglied des Regeneron Commercial und Field Reimbursement Management-Teams. Wir suchen jemanden, der HCP-Büros dabei unterstützt, den angemessenen Zugang zu Regeneron-Produkten für Patienten zu erhalten. Dies umfasst die Gewährleistung eines effizienten Zugangs, effektives Pull-Through und das Verständnis von Zugangsservices und Programmunterstützung in Bezug auf das Regeneron Alliance-Produktportfolio.

Sie werden die Unternehmens- und divisionalen Erstattungsstrategien für Regeneron-Produkte innerhalb verschiedener Kostenträgersegmente vorantreiben und unterstützen. Die RBM-Position erfordert die Fähigkeit, erfolgreich mit mehreren internen Stakeholdern, Vertriebsteams, Kostenträgermitarbeitern und Allianzpartnern zu navigieren.

Ein typischer Tag kann Folgendes umfassen:

• Cross-funktionale und kollaborative Zusammenarbeit mit Regeneron- und Allianz-Vertriebsorganisationen (Vertriebsleiter und medizinische Spezialisten), um als Prozess- und Kostenträgersachverständiger zu agieren und den Gesundheitsdienstleister-Sektor zu unterstützen.
• Erstellung und Umsetzung eines strategischen Aktionsplans für die Durchführung von Zugangs- und Erstattungsinitiativen für Allianzprodukte, die den definierten Bedürfnissen jedes jeweiligen Produkts und Kontos im definierten Kundenmarkt entsprechen.
• Bereitstellung geeigneter Prozess-, Kostenträger- und Fachapotheke-Unterstützungsdienste/-aktivitäten in Zusammenarbeit mit Bezirksleitern/medizinischen Spezialisten (Außendienst), um Arztpraxen über die Abdeckung von Allianzprodukten (Dupixent) aufzuklären.
• Aufbau und Pflege von Kenntnissen über die lokale und nationale Kostenträgerlandschaft, einschließlich Kriterien für Fachapotheken und das Management der Nutzung für zugewiesene Produkte.
• Aufbau von Beziehungen zu gezielten Gesundheitsdienstleisterbüros, um Gesundheitsfachkräfte bei der Lösung von Kostenträgerabdeckungsproblemen zu unterstützen, die Barrieren für den Zugang zu Allianzprodukten darstellen können, und dies in Übereinstimmung mit den Richtlinien, Prozessen und Standardarbeitsanweisungen von Regeneron.
• Sicherstellung, dass individuelles Training und Wissen auf dem erforderlichen Niveau gehalten werden, um zu garantieren, dass das Personal als das sachkundigste Team der Branche in Bezug auf Zugang und Erstattung in den therapeutischen Bereichen der Allianz sowie zukünftigen Produktmärkten angesehen wird.

Diese Rolle könnte für Sie geeignet sein, wenn:

• Sie patientenorientiert sind und über Fachkenntnisse in der Unterstützung von Gesundheitsdienstleisterbüros mit medizinischer Kodierung und Abrechnungsprozessen verfügen.
• Sie ein ethischer, herausragender Kollege sind und in einem cross-funktionalen Teamumfeld wachsen können - kreative Ideen und positive Energie in die Gruppe einbringen.
• Sie über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Um für diese Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und/oder subkutanen selbstinjektierbaren Biologika in einer Matrixumgebung – davon 2 Jahre Erfahrung im Bereich Erstattung.
• Erfahrung mit Produkten, die über ein Fachapotheken-Netzwerk geliefert werden, ist unerlässlich.
• Kollaborations- und proaktive Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Hintergrund in Führung und effektiver cross-funktionaler Partnerschaft ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, innerhalb einer Account-Management-basierten Struktur zu arbeiten.
• Kenntnisse über kommerzielle Versicherer, Managed Care, staatliche und bundesstaatliche Kostenträgersektoren.
• Kenntnisse über integrierte Liefernetzwerke/integrierte Gesundheitssysteme.
• Kenntnisse über CMS-Richtlinien und Fachwissen in Teil D.

Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Rolle jährliche Boni oder andere Anreizpläne, Aktienoptionen, Pensions- oder Altersvorsorgeleistungen, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z.B. medizinisch, zahnärztlich, visionär, Leben und Invalidität), bezahlte Freizeit und Familienunterstützungsleistungen umfassen kann.

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder Status der eingetragenen Partnerschaft, Zivilstand, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht berücksichtigt.

Wo erforderlich, werden wir Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Krankheiten während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte bieten, es sei denn, eine solche Unterkunft würde eine unzumutbare Belastung darstellen.

Gehaltsbereich (jährlich) $165,600.00 - $209,600.00