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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Prozess zur Zusammenführung zweier Wohngemeinschaften und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Regens Wagner Burgkunstadt bietet Unterstützung für Menschen mit Behinderungen in einem engagierten Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Veränderung in der Gemeinschaft und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung im sozialen Bereich ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte sofort und werde Teil eines unterstützenden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte Mitarbeiterin/einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d), die/der den Prozess der Zusammenführung zweier Wohngemeinschaften zu einem Standort mit einer Leitung gestaltet. Dieser Prozess wird in enger Abstimmung und Unterstützung durch Gesamtleitung, Bereichsleitung, Fachdienst und von extern begleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Standortleitung für die Wohngemeinschaften Johanna und Theresa in Redwitz gesucht Arbeitgeber: Regens Wagner Glött
Kontaktperson:
Regens Wagner Glött HR Team
bewerbung-burgkunstadt@regens-wagner.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung für die Wohngemeinschaften Johanna und Theresa in Redwitz gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die mit der Zusammenführung der beiden Wohngemeinschaften verbunden sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner hast und wie du diese in den neuen Standort integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Heilerziehungspflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Best Practices in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Teams unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Hingabe und dein Engagement für diese wichtige Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung für die Wohngemeinschaften Johanna und Theresa in Redwitz gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Regens Wagner: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Regens Wagner und deren Wohngemeinschaften. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Standortleitung hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Heilerziehungspflege ein und erläutere, wie du den Prozess der Zusammenführung der Wohngemeinschaften gestalten würdest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen für die Stelle enthält. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Dokumente hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass die Dateiformate und Größen den Vorgaben entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regens Wagner Glött vorbereitest
✨Verstehe den Prozess der Zusammenführung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die mit der Zusammenführung der beiden Wohngemeinschaften verbunden sind. Zeige im Interview, dass du ein klares Verständnis für diesen Prozess hast und wie du ihn aktiv gestalten kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung, Bereichsleitung und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Standortleitung und den Unterstützungsangeboten durch die Gesamtleitung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Rolle engagierst.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der Heilerziehungspflege zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und dein Engagement für deren Wohl sollten klar erkennbar sein.