Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite KlientInnen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Wohngemeinschaft Haus Paul OG, Teil von Regens Wagner Burgkunstadt.
- Vorteile: Wertschätzende Teamstruktur, professionelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vorteile nach AVR des deutschen Caritasverbandes.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von KlientInnen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams der Wohngemeinschaft Haus Paul OG in Ebensfeld suchen wir ab sofort eine motivierte Teamleitung (m/w/d) (HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn, SozialpädagogeIn, usw.). In unserem Haus Paul am Standort Ebensfeld bei Regens Wagner Burgkunstadt leben insgesamt 24 KlientInnen mit geistiger Behinderung, teilweise erhöhtem Struktur- und Assistenzbedarf sowie psychischen und körperlichen Behinderungen. Die KlientInnen leben in zwei Wohngemeinschaften und besuchen entweder die WfbM oder die direkt angegliederte Förderstätte.
Wir freuen uns über eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter, die/der über Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen und natürlich auch Humor verfügt, um den 12 KlientInnen im Haus Paul OG eine gute Lebensqualität und selbstbestimmte Teilhabe zu ermöglichen sowie mit den Mitarbeitenden im Team im Sinne einer guten Haltung und positiven Teamkultur zusammenzuarbeiten. Schwerpunkt der Arbeit in der Wohngemeinschaft ist die Umsetzung der konzeptionellen Ziele und Aufgaben, insbesondere das Verständnis für die Bedürfnisse der KlientInnen und die entsprechende pädagogische und strukturgebende Begleitung u.a. auch bei herausforderndem Verhalten.
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit einer geistigen Behinderung und herausforderndem Verhalten und in der Führung von Teams. Sie sollten über Führungsqualitäten, Motivationskraft und Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Flexibilität verfügen und sich mit Empathie, Professionalität und einem personenzentrierten Ansatz in die tägliche Arbeit einbringen. Sie orientieren sich am christlichen Menschenbild und setzen das Leitbild von Regens Wagner in Ihrer täglichen Arbeit und auf die Bedürfnisse der Ihnen anvertrauten Menschen um.
Ihre weiteren Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung der KlientInnen hinsichtlich Teilhabe, selbstbestimmter Lebensweise, Alltagsbegleitung, Entwicklung und Lebensqualität
- Mitarbeiterführung der Teammitarbeitenden auf Grundlage des Regens-Wagner-Papiers „Leiten und Führen“
- Verantwortung für organisatorische Tätigkeiten im WG-Alltag und Mitwirken bei der strategischen Weiterentwicklung der Wohngemeinschaftsstruktur
- Zusammenarbeit und Austausch mit unterschiedlichen Professionen, Ärzten, Behörden oder WfbM, sowie mit Angehörigen und rechtlichen BetreuerInnen
- Reflexion des Gruppenalltags unter der Berücksichtigung der Bedürfnisse der KlientInnen
- Teilnahme an Besprechungen, Workshops und Konferenzen innerhalb der Unternehmenskommunikation
Wir bieten:
- Eine wertschätzende Team-, Kommunikations- und Unternehmensstruktur
- Eine professionelle Einarbeitung und Anbindung an weitere Führungskräfte
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Supervision
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit facettenreichen Assistenzbedarfen
- Professionelle Unterstützung durch die einrichtungsinternen Fachdienste
- Vergütung, Sozialleistungen und weitere tarifliche Vorteile nach AVR des deutschen Caritasverbandes
- Beschäftigungsumfang: 30-39 Wochenstunden
Für Informationen und für Ihre Bewerbung stehen Ihnen die Bereichsleitungen zur Verfügung: Frau Juliane Hümmer (09572/389-162, juliane.huemmer@regens-wagner.de) oder Herr Kim-Markus Lieke (09572/389-260, kim-markus.lieke@regens-wagner.de).
Fachkraft (Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Sozialpädagoge) (m/w/d) Arbeitgeber: Regens-Wagner- Stiftung Dillingen Burgkunstadt
Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Integrationsbegleitung bei den Offenen Hilfen im Landkreis Lichtenfels erwartet Sie ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das durch regelmäßige Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima geprägt ist. Wir bieten Ihnen vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen nach den AVR Caritas, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Regens-Wagner- Stiftung Dillingen Burgkunstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft (Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Sozialpädagoge) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Regens-Wagner- Stiftung Dillingen Burgkunstadt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Sozialpädagoge) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Regens-Wagner- Stiftung Dillingen Burgkunstadt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regens-Wagner- Stiftung Dillingen Burgkunstadt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
