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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Wohnpflegebereichs und Organisation des Personaleinsatzes.
- Arbeitgeber: Regens Wagner Absberg unterstützt Menschen mit Behinderungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeit mit kreativen Freiräumen und einer positiven Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pflege oder Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsort mit Freizeitangeboten und bezahlbarem Wohnraum in der Nähe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Regens Wagner Absberg, dem regionalen Zentrum für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung, Menschen mit Prader-Willi-Syndrom und Menschen nach Schädel-Hirn-Trauma suchen wir für den Standort Absberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung Wohnpflege (m/w/d)
in Teil-/Vollzeit (35-39 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben sind:
- verantwortliche Leitung des Wohnpflegebereichs
- Mitarbeiterführung und Organisation des Personaleinsatzes sowie Mitwirkung bei Personalentscheidungen
- Mitgestaltung bei der Fortentwicklung und Evaluation des pädagogischen Konzepts des Wohnpflegebereichs
- Dokumentation und Qualitätsmanagement
Sie bringen mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Pflege oder Gesundheitswesen (z.B. Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in)
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und lieben es, Teams zu motivieren, eine gemeinsame Vision zu erschaffen und umzusetzen
- Ihre Grundhaltung ist es, Möglichkeiten zu sehen statt Begrenzungen
- Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich, sind dabei empathisch, kreativ, selbstständig und flexibel
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten unseres Leitbildes und haben die Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei der Umsetzung
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren, dauerhaften Arbeitsplatz mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine wertschätzende Arbeitsumgebung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- zusätzliche Freizeit z.B. an Maria Himmelfahrt und am 24. und 31. Dezember
- umfangreiche Sozialleistungen, wie Betriebsrente, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Teilnahme an unseren vielfältigen Festen und Kunstprojekten
- Auswahl von Fortbildungen über unser eigenes Fortbildungsportal, Kurse in den Bereichen: Begleitung, Förderung & Pädagogik, Pflege & Medizin, Führung & Management, Organisation, Software & Recht, Gesundheitsprävention, Sicherheit sowie religiös-spirituelle Angebote
- eine Vergütung nach den Vertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
Auch ihr zukünftiger Arbeitsort Absberg hat viel zu bieten:
- Neue KiTa, Grundschule, Schulbusbetrieb auch für KiTa-Kinder und auch zu den weiterführenden Schulen im 10 Autominuten entfernten Gunzenhausen.
- Vielfältige Freizeitangebote an 3 Seen in Laufnähe, Anziehungspunkt für Urlauber aus ganz Europa
- bezahlbarer Wohnraum
Und falls Sie (noch) nicht herziehen wollen: Sie fahren zu uns von Gunzenhausen ca. 10, Weißenburg, Treuchtlingen, Ansbach, Schwabach ca. 30-35 und Nürnberg/Fürth ca. 45 – 60 Minuten.
Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei Herrn Joachim Gamperling (stellv. Gesamtleiter) unter 09175/909-1120
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 28.02.2025 an Regens Wagner Absberg, Frau Doris Frohnhöfer, Marktplatz 1, 91720 Absberg oder per E-Mail an .
Ihr Ansprechpartner:
Joachim Gamperling, stellv. Gesamtleiter
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Wohnpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Regens Wagner Zell
Kontaktperson:
Regens Wagner Zell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Wohnpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Vision für die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu sprechen. Überlege dir, wie du die christlichen Werte in die tägliche Arbeit integrieren würdest und welche kreativen Ansätze du vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den sozialen Leistungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Regens Wagner Absberg mit deinen eigenen übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Wohnpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Regens Wagner Absberg und deren Leitbild. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine Fähigkeit zur Teamführung hervorhebst. Zeige, wie du die christlichen Werte des Unternehmens verkörperst.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen bis zum 28.02.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig zu erstellen und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regens Wagner Zell vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den christlichen Werten von Regens Wagner Absberg vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du eine gemeinsame Vision umsetzt.
✨Zeige deine Kreativität und Flexibilität
Bereite dich darauf vor, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Wohnpflegebereich entwickeln würdest. Deine Fähigkeit, flexibel zu denken und zu handeln, ist entscheidend für diese Position.
✨Informiere dich über das pädagogische Konzept
Mache dich mit dem aktuellen pädagogischen Konzept des Wohnpflegebereichs vertraut. Überlege, wie du zur Fortentwicklung und Evaluation beitragen kannst, und bringe deine Ideen im Interview ein.
