Für Regens Wagner Zell, dem regionalen Zentrum für Menschen mit Hörbehinderung und weiteren Einschränkungen mit differenzierten Angeboten in Zell, Heideck, Hilpoltstein und Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden) eineStellvertretende Bereichsleitung Verwaltung (m/w/d)Ihre Aufgaben sind:In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Verwaltung übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Rechnungswesen, Abrechnung mit Kostenträgern, Personalsachbearbeitung und Mietangelegenheiten. In den Ihnen zugeordneten Aufgabenbereichen sind Sie für die Mitarbeitenden Ansprechpartner/in.Wir bieten:Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller ArbeitsplatzWertschätzende Unternehmenskultur und fachkompetente EinarbeitungUmfassende Sozialleistungen nach AVR (Caritas): Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, Beihilfe- und Zusatzkrankenversicherung mit Gestaltungsvarianten, Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenProfessionelles DeeskalationsmanagementBetriebliche Gesundheitsförderung und gemeinsame VeranstaltungenFahrrad-LeasingFamilienfreundliches UnternehmenSie bringen mit:Kaufmännische AusbildungGute Kenntnisse im RechnungswesenQualifizierung zum Fachwirt oder Betriebswirt wünschenswertIhre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie an Regens Wagner Zell, Heike Klier, Zell A 9, 91161 Hilpoltstein, heike.klier@regens-wagner.de. Für Fragen steht Ihnen Gerhard Ramsauer, Bereichsleitung Verwaltung 09177/97-1200, gerhard.ramsauer@regens-wagner.de zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechpartnerin:Heike KlierGesamtleitungTel.: 09177 97 - 0E-Mail: heike.klier@regens-wagner.de #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Bereichsleitung Verwaltung in Zell Arbeitgeber: Regens-Wagner
Regens Wagner bietet Ihnen einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in Pfaffenhofen, der Raum für echte Begegnungen mit Menschen mit Behinderungen schafft. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungsmodelle, bis zu 36 Urlaubstage und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die sich an christlichen Werten orientiert.
