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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle moderne IT- und OT-Systeme weiter.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, 13 Monatsgehälter, hohe Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT/OT-Infrastrukturen und IT-Sicherheit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen, den stabilen und sicheren Betrieb moderner IT- und OT-Systeme zu gewährleisten und gleichzeitig innovative Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine Teamleitung, die mit Fachkompetenz, Organisationstalent und Begeisterung den nächsten Schritt geht und das Team sicher in die digitale Zukunft führt.
Was wir dir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: In unserem Unternehmen kannst du auf einen sicheren Arbeitsplatz bauen, der dir auch in turbulenten Zeiten Stabilität bietet. Wir setzen auf unbefristete Zusammenarbeit und bieten dir Perspektiven, die mit deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wachsen.
- Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, unterstützt deine Kolleg:innen aktiv mit deiner Expertise und trägst durch offene Kommunikation und konstruktives Feedback zu einem harmonischen und effizienten Arbeitsumfeld bei.
- Attraktives Gehaltspaket: Du erhältst 13 Monatsgehälter im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Darüber hinaus profitierst du von vielen Extras wie z. B. einer überdurchschnittlichen hohen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge mit 7,75 Prozent des Bruttoeinkommens, einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 300,00 Euro sowie weiteren monetären und Sachleistungen.
Die Aufgaben
- Team führen & Organisation sicherstellen: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, steuerst den Personaleinsatz und sorgst für klare Strukturen sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld durch offene Kommunikation und wertschätzendes Feedback.
- Systembetrieb verantworten & weiterentwickeln: Du stellst den sicheren und zuverlässigen Betrieb des Leitsystems sowie der OT- und prozessnahen IT-Systeme sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- IT-Sicherheit umsetzen & überwachen: Du implementierst Sicherheitsmaßnahmen gemäß interner Richtlinien, führst Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen durch und analysierst Informationssicherheitsereignisse zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme.
- Projekte steuern & Zusammenarbeit koordinieren: Du leitest Projekte in der OT-Systemlandschaft (z. B. Netzwerkoptimierung, Virtualisierung, neue Technologien) und arbeitest eng mit Netzbetrieb, IT sowie externen Dienstleistern und Herstellern zusammen.
- Dokumentation & Betriebskonzepte sicherstellen: Du verantwortest eine vollständige und aktuelle Systemdokumentation (Asset-Management) und entwickelst Betriebs- sowie Notfallkonzepte (Disaster Recovery) weiter.
Die Anforderungen
- Fachliche Qualifikation: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT- oder OT-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Netzwerktechnik, Systemadministration und Virtualisierung.
- IT-Sicherheitswissen: Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (z. B. ISO 27001) mit und hast Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsrichtlinien und -prozessen.
- Technische Expertise & Analysefähigkeit: Du hast Erfahrung in der Analyse von Protokollen und Netzwerkverkehr zur Fehlerbehebung und Optimierung sowie in der Umsetzung von IT-Projekten (Hardware und Software).
- Systemverständnis & Zukunftsorientierung: Du kennst dich mit Technologien rund um Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit aus und bist in der Lage, moderne Systemlandschaften nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Arbeitsweise & Teamgeist: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Mit deiner offenen und kommunikativen Art stärkst du die Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellenpartnern.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleiter (w/m/d) IT/OT Systeminfrastruktur Arbeitgeber: Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG
Kontaktperson:
Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) IT/OT Systeminfrastruktur
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) IT/OT Systeminfrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Teamleiter qualifizieren.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Call to Action: Vergiss nicht, am Ende deiner Bewerbung zu betonen, dass du dich auf ein persönliches Gespräch freust. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf IT- und OT-Systeme.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und offenen Kommunikation betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und dein Feedback an Kollegen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem harmonischen und effizienten Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.