Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unseren Social-Media-Auftritt und setze moderne Recruiting-Kampagnen um.
- Unternehmen: Ein krisensicheres Handwerksunternehmen mit digitalen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Nutze KI-Tools für effiziente Content-Erstellung und Kampagnensteuerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Leidenschaft für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufbau und Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts inkl. Content-Erstellung und Übernahme und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Kampagnen.
Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen.
Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsleitung und den Fachabteilungen.
Nutzung moderner KI-Tools zur effizienten Content-Erstellung und Kampagnensteuerung.
Perspektivisch: Vollständige interne Betreuung aller digitalen Aktionen.
Warum diese Stelle besonders spannend ist:
- Viele Marketing- und Agenturmodelle verändern sich aktuell massiv durch künstliche Intelligenz.
- Standardisierte Inhalte und klassische Kampagnen werden zunehmend automatisiert.
- Das Handwerk bleibt ein Zukunftsmarkt mit echten, langfristigen Perspektiven.
- Menschen werden auch in Zukunft Heizungen modernisieren, Bäder sanieren und Lösungen im Bereich der Abwassertechnik benötigen.
- Wir verbinden ein starkes, krisensicheres Handwerksunternehmen mit modernen digitalen Möglichkeiten.
- Du arbeitest also nicht für die nächste kurzfristige Trendbranche, sondern für ein gesund wachsendes Unternehmen mit echter Substanz und langfristiger Perspektive.
Marketing- & Social-Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Regh Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Handwerksunternehmen zu arbeiten, das moderne digitale Lösungen mit traditionellem Handwerk verbindet. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und den Einsatz neuester Technologien wie KI-Tools helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing- & Social-Media-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte, besonders im Bereich Social Media und Marketing. Zeige, dass du die Trends verstehst und wie du mit modernen KI-Tools arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen! Wenn du über Content-Erstellung sprichst, bringe Beispiele mit, die zeigen, wie du innovative Kampagnen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, falls du Fragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing- & Social-Media-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Marketing- & Social-Media-Manager interessierst und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Mach deinen Lebenslauf ansprechend!:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und ansprechend. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der mit modernen KI-Tools umgehen kann – zeig uns, was du drauf hast!
Referenzen sind Gold wert!:Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung im Bereich Online-Marketing und Social Media.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Handwerks gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regh Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Marketing und Social Media vertraut, insbesondere wie KI-Tools die Branche verändern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Strategien und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man erfolgreich arbeitet.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel mit Content-Erstellung zu tun hat, bringe kreative Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du moderne Recruiting-Kampagnen gestalten würdest und präsentiere diese Ideen im Interview. Das wird dein Engagement und deine Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein besseres Verständnis für die Unternehmensziele zu bekommen.
