Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unseren Social-Media-Auftritt und setze moderne Recruiting-Kampagnen um.
- Unternehmen: Ein krisensicheres Handwerksunternehmen mit digitalen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und echten Handwerkslösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Leidenschaft für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufbau und Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts inkl. Content-Erstellung und Übernahme und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Kampagnen.
Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen.
Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsleitung und den Fachabteilungen.
Nutzung moderner KI-Tools zur effizienten Content-Erstellung und Kampagnensteuerung.
Perspektivisch: Vollständige interne Betreuung aller digitalen Aktionen.
Warum diese Stelle besonders spannend ist:
- Viele Marketing- und Agenturmodelle verändern sich aktuell massiv durch künstliche Intelligenz.
- Standardisierte Inhalte und klassische Kampagnen werden zunehmend automatisiert.
- Das Handwerk bleibt ein Zukunftsmarkt mit echten, langfristigen Perspektiven.
- Menschen werden auch in Zukunft Heizungen modernisieren, Bäder sanieren und Lösungen im Bereich der Abwassertechnik benötigen.
- Wir verbinden ein starkes, krisensicheres Handwerksunternehmen mit modernen digitalen Möglichkeiten.
- Du arbeitest also nicht für die nächste kurzfristige Trendbranche, sondern für ein gesund wachsendes Unternehmen mit echter Substanz und langfristiger Perspektive.
Marketing- & Social-Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Regh Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Handwerksunternehmen zu arbeiten, das moderne digitale Lösungen mit traditionellem Handwerk verbindet. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und den Einsatz neuester Technologien wie KI-Tools helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing- & Social-Media-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Marketing und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing- & Social-Media-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben erstellst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formate und Designs, die zu deiner Persönlichkeit passen und uns einen Eindruck von deinem Stil geben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns zu zeigen, wer du bist. Teile deine Erfahrungen im Marketing und Social Media und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Wir wollen wissen, was dich motiviert und begeistert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regh Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Marketing und Social Media vertraut, insbesondere wie KI-Tools die Branche verändern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content erstellt und Recruiting-Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ideen für zukünftige Social-Media-Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und frische Ansätze zu entwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
