Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und leite spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil der BIKE & OUTDOOR COMPANY, einer der größten Fahrradfilialisten Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und ein eigenes Bike zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Weiterentwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und wachse mit uns in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die BIKE & OUTDOOR COMPANY – und wir lieben Fahrräder! Mit über 40 Filialen und unserem Onlineshop boc24.de gehören wir zu den größten Fahrradfilialisten in Deutschland. Unsere mehr als 1.300 Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame Leidenschaft: Fahrräder, Pedelecs und alles, was dazugehört. Wir leben Teamgeist, Vertrauen und nachhaltiges Handeln. Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen!
Du liebst es, Prozesse zu optimieren, behältst Projekte souverän im Blick und treibst innovative HR-Lösungen mit Leidenschaft voran? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben bei uns:
- Prozessdokumentation und -analyse in Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Teams
- Gestaltung neuer und Optimierung bestehender Prozesse mit dem Fokus auf Kundenorientierung sowie Effizienz und Digitalisierung
- Planung und Steuerung des B.O.C.-HR-Projektportfolios
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von fachbereichsübergreifenden Prozess- und Projektstandards, gemeinsam mit den Prozess- und Projektmanagern (m/w/d) anderer Fachbereiche
- Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR
- Koordination unternehmensinterner und -externer Projektressourcen
- Projektbudgetplanung und -kontrolle
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR, idealerweise im filialisierten Einzelhandel
- Systematische, zielorientierte und erfolgsfokussierte Arbeitsweise
- Umfangreiche Erfahrungen in der Projektorganisation sowie der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Kontext HR
- Kommunikatives Geschick und ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung von HR-Services und -Prozessen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen BWL, HR oder Psychologie
Unser Angebot an dich:
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für deine finanzielle Absicherung im Alter.
- Echter Teamgeist & Zusammenhalt: Wir stehen füreinander ein, unterstützen uns und feiern gemeinsam Erfolge.
- Mitarbeitenden-Fahrrad: Weil wir Fahrräder lieben, bekommst du bei einer Festanstellung ein Bike zur privaten Nutzung.
- Mitarbeiterrabatte: Als Teil von B.O.C. profitierst du von besonderen Rabatten auf unser gesamtes Sortiment.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt, dein Engagement wird geschätzt.
- Wissen & Weiterentwicklung: Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei – mit Schulungen und Trainings.
Du willst mit uns am Rad drehen? Toll, dass wir dich begeistern konnten! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Merkmalen wie z.B. Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Für unsere Jobs gibt es keine festen Bewerbungsfristen. Solange der Job bei uns angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.
HR-Prozess- & Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Regia Ceramica
Die BIKE & OUTDOOR COMPANY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Leidenschaft für Fahrräder teilt, sondern auch ein starkes Teamgefühl und nachhaltiges Handeln fördert. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Prämien und einem echten Zusammenhalt im Team bieten wir dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Ideen einzubringen. Zudem profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer kostenlosen betrieblichen Krankenversicherung, die deine Gesundheit und finanzielle Sicherheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Prozess- & Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Leidenschaft für Prozesse dich zur perfekten Wahl machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über deine Leidenschaft für Fahrräder und wie du innovative HR-Lösungen entwickeln möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Prozess- & Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regia Ceramica vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BIKE & OUTDOOR COMPANY. Zeige in deinem Interview, dass du Teamgeist, Vertrauen und nachhaltiges Handeln schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen im Bereich HR und Projektmanagement zur Verbesserung der Effizienz und Digitalisierung beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da eine Affinität zur Digitalisierung von HR-Services wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du digitale Lösungen in deinen bisherigen Positionen implementiert hast. Zeige, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist und wie du diese nutzen möchtest, um Prozesse zu verbessern.
