Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Gewässerökologie-Projekten und Unterstützung bei der Umsetzung von EU-Richtlinien.
- Unternehmen: Regierungspräsidium Freiburg, eine zentrale Behörde mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit fördert und Frauen zur Bewerbung ermutigt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umwelt und Wasserwirtschaft in einer dynamischen Region.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Gewässerökologie und selbstständige Arbeitsweise sind wichtig.
Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach.
Beim Regierungspräsidium Freiburg ist ab dem 01.09.2026 im Referat 51 - Recht und Verwaltung – eine Stelle mit Teilzeitbeschäftigten (w/m/d) zu besetzen:
- Dienstort: Freiburg
- Umfang: Teilzeit, maximal 90 %
- Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L
- Anstellungsart: 60 % unbefristet, 30 % befristet
Ein Stellenanteil im Umfang von 60 % steht unbefristet zur Verfügung. Ein weiterer Anteil von 30 % ist aktuell befristet bis 31.12.2027 zur Durchführung des Pilotprojekts UfeR-Vital.
Aufgaben:
- Fachliche Betreuung der Fortschreibung des Bewirtschaftungsplanes und des Maßnahmenprogramms der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und deren Umsetzung in einzelnen Einzugsgebieten
- Unterstützung der zuständigen Wasserbehörden und der Träger der Gewässerunterhaltungslast bei der Maßnahmenumsetzung
- Betreuung von Monitorkonzepten u. a. zur Funktions- oder Erfolgskontrolle
- Durchführung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit im Aufgabengebiet
- Bearbeitung von Fachthemen und Anfragen und Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen
- Betreuung des Pilotprojekts „UfeR-Vital“ an Schutter und Unditz
- Förderung und Unterstützung der Zusammenarbeit von Kommunen und weiteren Akteuren bei der gemeinsamen Planung von Gewässerrevitalisierungen an Gewässern 2. Ordnung
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Profil:
- Fundierte Kenntnisse in der Gewässerökologie sowie in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Koordinierung und Steuerung von Projekten ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil.
- Kenntnisse in naturschutzfachlichen Themen
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insb. MS Office), Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen ist von Vorteil
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
- flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
- großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit)
- Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket / JobBike BW)
Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Wasserwirtschaft, Umwelt, Landespflege oder vergleichbar (Schwerpunkt Gewässerökologie) Arbeitgeber: Regierungspräsidium Freiburg
Das Regierungspräsidium Freiburg bietet einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, der es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung unserer Region mitzuwirken. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitregelungen und einem engagierten Team fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten umfangreiche Fortbildungs- und Gesundheitsangebote. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Regierungspräsidium Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Wasserwirtschaft, Umwelt, Landespflege oder vergleichbar (Schwerpunkt Gewässerökologie) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft werden Stellen zuerst intern ausgeschrieben oder es gibt unoffizielle Möglichkeiten, sich zu bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Wasserwirtschaft, Umwelt, Landespflege oder vergleichbar (Schwerpunkt Gewässerökologie) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du Kenntnisse in der Gewässerökologie oder wasserwirtschaftlichen Fragestellungen hast, dann lass uns das wissen! Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle, um zu zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Achte auf die Formulierungen:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstanden hast. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regierungspräsidium Freiburg vorbereitet
✨Informiere dich über die EU-Wasserrahmenrichtlinie
Mach dich mit den Inhalten und Zielen der EU-Wasserrahmenrichtlinie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Richtlinie für die Gewässerökologie verstehst und wie sie in die Aufgaben des Regierungspräsidiums Freiburg integriert ist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Gewässerökologie oder Wasserwirtschaft gesammelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch Öffentlichkeitsarbeit umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
