Dezernatsleitung 24

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung II „Arbeitsschutz und Inneres“ ist im Dezernat 24 „Brand- und Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung, Soldaten-Vormerkstelle und Förderwesen“ die Stelle der Dezernatsleitung (m/w/d) im höheren feuerwehrtechnischen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Bewerben können sich Personen des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Brandschutz und Allgemeine Hilfe: Aufsicht über die Landkreise und Sonderstatusstädte, Zuweisung von Einsatzabschnitten auf Autobahnen, Zusammenarbeit mit Unfallkasse und Technischem Prüfdienst, Brandschutzaufsichtsdienst (Rufbereitschaft)
• Vorbeugender Brandschutz: Aufsicht über die Brandschutzdienststellen bzgl. der Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen, Beratung und Unterstützung der Brandschutzdienststellen im Rahmen von Genehmigungsverfahren
• Ehrenamtsförderung im Brand- und Katastrophenschutz: Umsetzung der Konzepte des Landes, Unterstützung der Landkreise und Sonderstatusstädte
• Katastrophenschutz: Aufsicht über die Landkreise, Verwaltung von KatS-Ausstattung des Landes und des Bundes, Mitarbeit an Konzepten des Landes
• Katastrophenschutzstab, Verwaltungsstab: Organisation, Ausbildung und Leitung des Katastrophenschutzstabes, Mitarbeit im Verwaltungsstab
• Zivile Verteidigung: Zivile Alarmplanung und Objekterfassung
• Zivilschutz
• Ernährungsnotfallvorsorg: Fachaufsicht über die Landkreise und kreisfreien Städte in ganz Hessen

Persönliche und fachliche Anforderungen:

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung über die Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes verfügen. Sie sollten zudem die Fahrerlaubnis Klasse B (Klasse 3) und eine uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit (inkl. G26/3) besitzen. Die Bereitschaft Dienstreisen zu tätigen und einen Dienstwagen zu führen, sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten in den Abendstunden sowie am Wochenende und die Bereitschaft zum Besuch von fachspezifischen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen wird vorausgesetzt.

Sie sollten sich auszeichnen durch:

• fundierte Kenntnisse über die Anforderungen und Abläufe in einer Verwaltungsbehörde
• ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• eine innovative Denk- und Handlungsweise sowie organisatorischer Sachverstand für die Umsetzung von Projekten
• Innovationskompetenz
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick
• fundierte Anwendungskenntnisse der MS-Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen. Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Die Dienststelle ist aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zur Erhöhung des Frauenanteils verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Coburger-Becker (Abteilungsleiterin) unter Tel.: 0641/303-2200, E-Mail: claudia.coburger-becker@rpgi.hessen.de sowie Frau Stockenhofen (Personaldezernat) unter Tel.: 0641/303-2529, E-Mail: nele.stockenhofen@rpgi.hessen.de gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über https://stellensuche.hessen.de (Referenzcode 51177628_0002). Sollten Sie bereits beim Land Hessen beschäftigt sein, dann bewerben Sie sich bitte über das Serviceportal (Referenzcode 51177628_0001). Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schul- und Hochschulabschluss, Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Nachweise der im Studium belegten Module/Fächer sowie ggf. Arbeitszeugnisse – deutschsprachig bzw. in deutscher Übersetzung) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.

Wir bitten Sie ausschließlich, das elektronische Bewerbungsverfahren zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Sollten Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.